1、報考初中語文、數學、英語、政治、物理、地理、歷史、生物、職業技術學校和小學語文、數學教師崗位面試采取說課方式進行，滿分100分。
2、報考小學音樂、美術教師崗位面試采取說課和能力測試方式進行，說課占50%，能力測試占50%，滿分100分。
3、根據每個崗位的招聘人數，按筆試折合后成績從高分到低分按2:1的比例依次確定進入資格復審人員名單(同一崗位中最后一名筆試成績并列的，一并進入資格復審)。
如出現實際參考人數未達到規定面試比例的崗位，該崗位進入資格復審的人員其筆試成績不得低于合格分數線(合格分數線為：我縣本次實際參加教育公共科目筆試考生的平均分)。
資格復審入圍人員請按照規定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理面試資格審查：
（1）《報考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com網上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；
（2）二代有效身份證原件和復印件1份；
（3）畢業證原件和復印件1份。2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）1份；
（4）戶口簿原件和復印件1份；
（5）與報考條件相符的教師資格證書原件及復印件。
2018年應屆畢業生須提供所在院校加蓋了公章的學籍證明（證明內容需有院系、專業、畢業時間、學籍號、學習形式、是否師范類專業等信息）、所在院校出具的學習成績單（須加蓋院校教務處公章）、普通話等級證書、《身份證》(或戶口簿)的原件和復印件、筆試準考證、報名信息表。
（6）筆試《準考證》原件和復印件1份(請考生保管好筆試《準考證》)。
（7）曾經在國家行政、事業單位就業后辭職（聘）的考生，還必須現場出具原工作單位主管部門下發的書面辭職（聘）文件（或解聘文件），時間為報名之前，如有虛假，一經查實取消招聘資格。
提供證明材料不齊或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
因面試資格復審不合格、報考者自動放棄等原因產生的崗位空缺，按該崗位公布的筆試折合成績從高分到低分依次遞補（若同一崗位中最后一名的筆試折合成績相同，資格復審合格后一并進入面試）。
4、資格復審合格人員進入面試，面試時間、地點、領取面通知書等另行通知。因面試缺考等原因造成達不到面試比例的，面試照常進行。
5、面試工作結束后，面試成績、崗位排名及擬體檢人員名單將于面試結束后3日內在冕寧縣人民政府門戶網站（http://mn.lsz.gov.cn）公布。
四、體檢
根據招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員(若同一崗位中最后一名總成績并列，則按面試成績從高到低依次確定，若面試成績相同的則再加試)。如果達不到面試比例的崗位，進入體檢環節的人員其面試成績不得低于60分。
體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用通用標準》等相關規定執行，體檢費用由報考者本人承擔。
體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知7日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格的人員，取消其招聘資格。
五、考核
由冕寧縣人力資源和社會保障局和冕寧縣教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
六、公示
考試、體檢、考核合格者由冕寧縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在冕寧縣人民政府門戶網站（http://mn.lsz.gov.cn）和冕寧縣人力資源和社會保障局公示欄、冕寧縣教育局公示欄公示5個工作日。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報冕寧縣人力資源和社會保障局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。
七、遞補
因體檢人員自動棄權（體檢不合格不遞補）或因考核不合格而出現的空額、公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額進行一次性遞補（若同一崗位中遞補人員的總成績并列，按面試成績從高到低依次遞補，若再次并列的則再加試面試一次），按體檢、考核和公示的程序進行遞補工作。選崗時，如擬聘人員自動放棄等原因出現的空額依次遞補一次。
八、審核確認和辦理聘用手續
經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。按照報考者考試總成績及報考的崗位類別，從高分到低分依次選崗（如出現總成績相同的，采取抽簽的形式確定選崗順序）。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務年限為5年，服務期內不得申請調離所聘單位，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
九、成績及有關招聘信息公布方式
公告發布、補充公告、調整公告、成績排名、資格復審、面試、考試總成績、體檢等都在冕寧縣人民政府門戶網站（http://mn.lsz.gov.cn）上發布、公示、通知。報考者應及時、主動地到冕寧縣人民政府門戶網上了解招聘信息及招聘進程或向冕寧縣人社局咨詢，因未按公告規定的時間查詢相關招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。
十、紀律與監督
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節調離工作崗位或者給予黨紀政紀處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。參與招聘工作所有人員，與報考者有直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。
為確保公開考試招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
本公告由冕寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0834-6722159(冕寧縣人力資源和社會保障局)
0834-6730936(冕寧縣教育局)
監督電話：0834-6723164(中共冕寧縣紀委、縣監察委)
網絡報名技術咨詢電話：
涼山州人事考試中心：0834-2194699、0834-2193262
附件：冕寧縣2018年上半年面向社會公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表
相關事項提示：
1.準考證是報考者參加筆試、資格復審、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
2.應聘人員留下的聯系電話或其它聯系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應聘人員所留聯系電話或其它聯系方式無法聯系造成的不良后果，由應聘人員自行負責。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
冕寧縣人力資源和社會保障局冕寧縣教育局
2018年3月9日
