考試分為筆試和面試（含專業技能測試）。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50％，面試（含專業技能測試）成績占總成績的50％。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《教育公共基礎筆試》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分；
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績（含專業技能測試）×50%。
（一）筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《教育公共基礎筆試》和《職業能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。
《教育公共基礎筆試》筆試的范圍詳見《四川省公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（我局已上傳至雅安人事考試網“資料下載”欄）。《職業能力傾向測驗》不指定參考資料。
2.筆試時間。2018年4月15日（具體時間、地點詳見《準考證》）。缺考的考生，視為自動放棄。
筆試成績將于2018年5月4日在雅安人事考試網進行公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2018年5月8日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結果于2018年5月10日在雅安人事考試網上公布。
（二）資格復審及面試。
1.資格復審。資格復審工作由各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。資格復審時間由我局統一確定并集中進行。
資格復審公告將于2018年5月22日通過雅安人事考試網發布。各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試資格復審程序的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件及復印件參加資格復審。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明；考生如系2018年高校應屆畢業生，須提供所在院校出具的擬畢業時間、擬取得的學歷、學位及所學專業的相關證明。
關于“基層工作經歷”的認定，資格復審時，考生還須按下述要求提供材料：
（1）系黨政機關、事業單位在編人員的，須提供所在單位出具的在編證明，以及組織機構代碼證復印件（加蓋公章）或事業單位法人登記證書復印件（加蓋公章）；
（2）系企業人員或機關事業單位編外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業法人證書（或黨政機關組織機構代碼證或事業單位法人登記證書）復印件（加蓋公章）和社保繳納存單；
（3）系軍隊復轉人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。
經資格復審合格者，發給面試通知書，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元；資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。
資格復審工作結束后三個工作日內，我局將通過雅安人事考試網公布最終進入面試考生名單。
2.面試。面試工作由各縣（區）或市級招聘單位主管部門組織實施，即：報考縣（區）或鄉鎮學校的由縣（區）教育主管部門組織實施，報考市屬學校的由市級招聘單位主管部門組織實施。面試方式應根據有關規定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
本次招聘資格復審及面試工作原則上在2018年6月30日前結束。
六、體檢
面試結束后，各縣（區）教育主管部門或市級招聘單位主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《教育公共基礎筆試》科目成績高低確定體檢人選；如《教育公共基礎筆試》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣（區）教育主管部門或市級招聘單位主管部門確定），并在面試結束后及時組織體檢。
實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況，商人力資源社會保障部門劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢工作原則上在2018年7月20日前結束。
七、考核
考核工作由各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在7月31日前，對2018年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
考核工作原則上在2018年8月5日前結束。
八、公示
各縣（區）人力資源社會保障局或市屬招聘單位主管部門根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在2018年8月10日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
九、聘用
公示無異議的，縣（區）事業單位擬聘用人員由縣（區）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續并報市人力資源社會保障局備案；市屬事業單位擬聘用人員按規定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
聘用工作原則上于2018年8月30日前結束。
十、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
政策咨詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370
市屬事業單位資格審查咨詢電話：
中共雅安市委黨校：（0835）2827151
雅安職業技術學院：（0835）2241755
雅安中學：（0835）2238641
縣（區）資格審查咨詢電話：
雨城區人力資源和社會保障局：（0835）2822283
雨城區教育局：（0835）2238242
名山區人力資源和社會保障局：13438687897
名山區教育局：（0835）3236760
滎經縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153
滎經縣教育局：（0835）7631385
漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4226256
漢源縣教育局：（0835）4228105
石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）8869026
石棉縣教育局：（0835）8858558
天全縣人力資源和社會保障局：（0835）7227143
天全縣教育局：（0835）7227657
蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521476
蘆山縣教育局：（0835）6521861
寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6822583
寶興縣教育局：（0835）6822657
網上報名技術及考務咨詢電話：
雅安市人事考試中心：（0835）2227020
監督電話：
雅安市紀委派駐紀檢組：（0835）2620739
咨詢電話與監督電話服務時間：
上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00。
附件:《雅安市2018年公開考試招聘學校教師崗位和條件一覽表》
2018年3月9日
附件：《雅安市2018年公開考試招聘學校教師崗位和條件一覽表》.xls
