考試考核分為公共科目筆試、專業技能測試和面試。
各崗位招聘名額與報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝中區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他招聘崗位。
1.公共科目筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試時間初定為2018年3月10日（周六），考試具體時間、地點及注意事項以準考證為準。
公共科目筆試科目為《綜合基礎知識（教育類）》（附件4），（內容包括《綜合基礎知識》，分值約占70%；《教育公共基礎知識》，分值約占30%，（附件5））。
2.專業技能測試
各崗位按公共科目筆試成績從高到低確定。其中擬招聘人數與報名人數比例超過1：10的崗位，按照1：10的比例從高分到低分確定參加專業技能測試人選，若排序到最后一名專業技能測試人選成績出現并列，則并列進入專業技能測試；未達到該比例的崗位按實際參考人數全部進入專業技能測試，最低不得低于1:3的比例。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
專業技能測試采取現場試講、說課等方式進行，分值為100分。專業技能測試時間初定為2018年3月19日至3月30日，具體時間和地點另行通知。專業技能測試參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
3.資格審查
現場資格審查由渝中區人力社保局會同招聘主管部門組織開展。進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。本人參加現場資格審查，不得委托。現場資格審查時間初定于4月8日至4月10日，具體時間地點另行通知。
現場資格審查需提供以下材料原件及復印件各1份：
（1）準考證；（2）身份證；（3）畢業（學位）證，在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書；2018年應屆全日制高校畢業生報名時須提供學校開具的學歷、專業證明、畢業學校推薦表、成績單（教務處蓋章）；（4）考生報名信息表；(5)本人簽字確認的誠信承諾書；（6）機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《同意報考（工作經歷）證明》；（7）非2018年應屆全日制高校畢業生須提供教師資格證；（8）檔案所在地證明；（9）招聘條件中要求的各類等級證書（普通話、英語、教師資格證等）；（10）報考有相應教學工作經歷條件的崗位的考生還須提供由具有人事管理權限單位加蓋有效公章的工作經歷證明。
考生不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。
經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經渝中區人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試與專業技能測試成績之和從高分到低分依次遞補2次。
4．面試
筆試和專業技能測試成績之和達到120分為基本合格線，在達到基本合格線的人員中，根據該崗位考生筆試成績與專業技能測試成績之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經區人社局審核并報市人社局批準可適當放寬面試比例。
面試以結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績60分以下者為不合格，不得確定為體檢人選；面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才或特殊崗位），該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。
面試時間和地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（三）體檢
根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現并列時，則依次以專業技能測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員；若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等組織實施，并結合教育行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。考生必須按照規定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
（四）考察
體檢合格者，由渝中區人力社保局會同招聘主管部門、招聘單位對其政治思想素質、道德品質、能力素質、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。
因考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后出現的崗位缺額，不予遞補。
五、公示
有關本次招聘考試考核成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市渝中區人力資源和社會保障局網（http://www.cqyzrsj.gov.cn/）首頁“公示公告”或“招考信息”、渝中教育網查詢。
擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障局網公示，參加教委下屬事業單位招聘的擬聘用人員同時在渝中教育網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、聘用崗位、考試考核總成績以及符合聘用崗位的其他條件等。
六、聘用及待遇
2018屆全日制高校畢業生在2018年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷（學位）證書、教師資格證書，取消聘用資格。聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標，其缺額不予遞補。
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由主管部門按有關程序報渝中區人力社保局審批；對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
八、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝中區人力資源和社會保障局網”或“渝中教育網”上查詢筆試（專業技能測試）、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。
（三）本簡章由渝中區人力社保局負責解釋。
區教委咨詢電話：63835424、63810583
區人社局咨詢電話：63765137
區委黨校咨詢電話：63831883
區委老干局（山城老年大學）咨詢電話：63765038
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.附件1：渝中區2018年一季度面向社會公開招聘教育專業技術人員崗位一覽表.xls
4. 附件4：公共科目筆試考試大綱（2018年2月）.doc
