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昨日從市教育局獲悉,今年全市教育系統計劃公開、分批招聘名教師1953名,計劃招聘人數創歷年新高。目前,部分區域教師招聘的相關工作已在陸續開展。
市教育局人事與師資處負責人介紹,近年來,隨著無錫自身發展以及外來人口不斷涌入,全市教育事業不斷發展。數據顯示,近5年來我市義務教育階段生源數量增加明顯,其中新吳區生源增量達48%,錫山區和濱湖區的增量也在30%左右。市教育局公布的2017年全市教育事業狀況可以看出,去年全市義務教育階段學生畢業生數量為10萬余人,招生數量則超過12萬人,招生人數比畢業生多了2萬多人。為了滿足全市不斷增加的教育需求,教育部門不斷優化教育資源布局,加大對教育基礎設施建設的投入,新建改擴建學校。
在改善學校硬件設施的同時,全市教育主管部門與相關部門配合,多措并舉滿足不斷增長的師資需求。今年市教育主管部門計劃公開、分批招聘1953名教師,招聘計劃數創出新高。
據該負責人介紹,近年來,我市教育部門與機構編制部門配合,優化編制資源配置,優先保障義務教育事業發展所需。2016年全市新增教師總量在1500名左右,去年全市共招錄1908名教師。市機構編制部門的統計數據顯示,2016年以來,市編辦針對新吳區外來人口數量多,義務教育資源相對薄弱的現狀,不僅新設了新吳實驗中學等3所義務教育學校,還將新吳區錫梅小學等4所分校獨立設置,調劑增加了465名事業編制。
此外,我市教育部門還與人社部門配合探索男女均衡等招聘方式,緩解義務教育階段教師性別失衡等導致的臨時性缺額現象。此外,為滿足市民對優質師資的需求,市教育部門還通過校園招聘,招聘骨干教師等多種措施,優化教師隊伍結構,提升教學質量。
