凡照片審查合格并成功繳費(fèi)者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試時(shí)間、科目及分值
筆試時(shí)間：初定2018年3月10日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
筆試科目及分值：科目1為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》，分值100分；科目2為《專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試》，分值100分；筆試總分為200分。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》以重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的最新考試大綱為準(zhǔn)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及資料
時(shí)間：待定（另行發(fā)布）。
地點(diǎn)：潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓615室（潼南區(qū)桂林街道辦事處金佛大道41號(hào)）（暫定，具體地址見(jiàn)指示牌）。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員的確定：按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查人選。資格審查合格，即發(fā)放面試通知書(shū)；資格審查不合格的，依次替補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：考生有效身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)方向佐證材料（如課程表或成績(jī)單等）招聘條件要求提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需本人有效身份證、學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)證明、專(zhuān)業(yè)方向佐證材料原件及復(fù)印件1份）。
未在規(guī)定時(shí)間提交資料進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
特別提示：資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不符合本《簡(jiǎn)章》條件要求報(bào)考的或弄虛作假報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或招聘資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（三）面試
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。
若面試比例達(dá)不到1：2的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試；若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采取技能測(cè)試或說(shuō)課、講課等方式進(jìn)行（具體方式見(jiàn)面試通知書(shū)），主要考察考生崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)和適應(yīng)崗位能力。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評(píng)定成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)＝《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》筆試成績(jī)×30%+《專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試》筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢及考察
（一）體檢
按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績(jī)不得低于其他進(jìn)入體檢人選的最低面試分。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書(shū)、填寫(xiě)體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考察
由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，對(duì)體檢合格考生的資格條件(學(xué)籍、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證及專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)方向要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。未在2018年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格的考生視為不符合崗位資格條件，考察結(jié)論為不合格，不予聘用。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)，考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)及擬聘單位等。
八、崗位確定
按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績(jī)由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》。如考試考核總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按通知的時(shí)間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試通知、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在http://183.64.166.56:8081或重慶市潼南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）（附件5），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
聯(lián)系人及電話(huà):
區(qū)教委：彭建華、于勇，023-44576039
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 李星霖、潘羿樺，023-44558307
附件：重慶市潼南區(qū)2018年一季度公招教師崗位一覽表.xlsx
