1.在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人選，該崗位人數不足1：3比例的，按實際人數確定面試人選。名單將在天寧區教育信息網上公布。
2.在面試前，天寧區教育文體局將對面試考核人選進行資格復審。資格復審的具體事項將在天寧區教育信息網上另行通知。資格復審合格，取得面試資格。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
1.面試內容：
（1）上課。根據報考崗位指定內容進行15分鐘左右教學。
（2）面試分值：共100分，面試合格線為60分。
（3）面試時間安排：教案設計準備共60分鐘，上課15分鐘左右。
2.本次公開招聘收取面試費用100元。
3.面試時間和地點另行通知。
（四）綜合成績計算
綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。面試結束后5個工作日內，在天寧教育信息網上公布綜合成績。
四、體檢和考察
在面試考核合格人員中根據綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（綜合成績同分，按面試成績從高分到低分確定體檢人選）。體檢參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
由天寧區教育文體局對體檢合格人員按有關規定組織考察�？疾靷戎赜诳忌枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。因考察不合格出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、選崗
考察政審合格人員參加選崗。根據考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更�？杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察、選崗。
六、公示
根據考試考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，由天寧區教育文體局會同區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系�？忌鷳趩挝煌ㄖ獔蟮胶�45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再進行遞補。
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與被錄用人員簽訂聘用合同，首聘服務期不少于5年，初次就業人員試用期為12個月，其他人員為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。
八、招聘咨詢與監督
政策咨詢電話：0519—69660622，0519—69660633
網報系統咨詢：0519—88266686
監督舉報電話：0519—69660235
區人力資源和社會保障局0519—69660809
九、本簡章由天寧區教育文體局負責解釋。
附件：2018年常州天寧區區屬學校公開招聘教師學科崗位簡介表
常州市天寧區教育文體局
2017年12月15日
