報名結束后，招聘組通過審查應聘人員簡歷，根據應聘人員的年級（專業）排名、在校獎懲等情況進行綜合測評，按照崗位招聘計劃與考核人數不低于1：3的比例確定面試人選，并將面試人員名單在崗位信息查詢網站予以公示。
（五）面試
面試按申報崗位分組進行，報名后未按時參加面試者，視為自動放棄。采取結構化面試和才藝展示方式進行，主要考查應聘人員的專業知識技能、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表氣質和特長等。面試滿分為100分，60分為合格分數線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
1.時間
①2017年12月14日 下午1:00集合
每學科面試結束后簽約
2.地點 甘井子區中小學生藝術教育中心
（華東路79號，華東路與千山路交匯處，千山路人形天橋邊，甘井子區原圖書館 ）
（六）確定擬聘用人員
招聘工作組按照招聘計劃和面試成績，從高分到低分按招聘崗位職數1：1的比例確定擬聘用人員。成績相同的，則通過加試的方法確定擬聘用人員。
（七）簽訂就業協議
擬聘用人員確定后，當場簽訂就業協議（請提前備好就業協議書、身份證、學生證）。就業協議簽訂后，用人單位和個人均要嚴格履行相關的責任和義務，任何一方違約，要按其協議約定內容執行。
七、考察和體檢
考察工作由考生學校組織實施，考察的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考察合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。
體檢工作由區人力資源和社會保障行政部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等國家有關政策規定執行。因考生自愿放棄、考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。
八、公示和聘用
經考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，在甘井子政府網政務中心的教育局欄內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。待擬聘人員如期取得畢業證、學位證后，填寫《大連市事業單位招聘人員登記表》，經上級主管部門審核同意后，完備用人手續，簽訂聘用合同（具體聘用單位由抽簽的方式確定）。如未按時畢業或屆時未取得相應的學歷、學位和教師資格證書的，不予聘用，事先簽訂的就業協議解除，按擬聘人員違約處理，并按規定繳納違約金。簽定就業協議人員，需在甘井子區所屬學校集中實習，實習不合格者取消錄用資格。錄用人員試用期1年，試用期考核不合格的，不予聘用。
九、紀律與監督
本次招聘工作將嚴格遵守以下三個紀律原則：
1．公開原則。招聘工作組本著信息公開、過程公開、結果公開的原則接受社會及有關部門的監督。
2．回避原則。招聘工作組成員不得與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。
3．違紀必究原則。招聘人員及應聘人員凡有違反招聘紀律行為，視情節輕重給予相應處分或取消聘用資格，涉嫌違法的，按照有關規定追究法律責任。
十、特別提示
1.請報考人員在招聘期間隨時關注甘井子政府網政務中心的教育局欄內，同時確保報名時所填報的通訊工具暢通（短信方式通知參加面試的人員），因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
2.通過自主招聘方式進入到各中小學校的全日制研究生學歷（碩士及以上學位）畢業生，服務期限不得低于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業生，服務期限不得低于5年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，區人力資源和社會保障局不予辦理相關手續。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。
附件：
1.2018年大連市甘井子區教育系統自主招聘畢業生計劃
2.大連市甘井子區招聘全日制應屆畢業生報名表
3.2018年全日制應屆畢業生證明
大連市甘井子區三批自主招聘2018年全日制應屆優秀畢業生公告.doc