本次公開招聘采取網上預報名和現場報名2種方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.網上預報名
報考人員將《報名表》投遞至郵箱：513577847@qq.com，統一以“考點+崗位號+姓名”作為郵件名稱提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報考時，報考人員須誠信報考，應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格�？忌W上預報名后，根據指定時間到指定地點進行現場資格審核確認，方可參加考試考核。未按規定時間到現場進行資格審查的，視為自動放棄考試考核資格。
2.現場報名及資格審查
未網上預報名的考生，可現場報名。現場報名及資格審查由區人力社保局會同各相關部門統一組織實施，考生須在現場資格審查規定時間內到達指定地點進行現場確認（規定時間未到達的視為放棄）�？忌F場報名及資格審查時應提供如下材料（原件、復印件）：
①報名表；②身份證；③畢業證、學位證（2018年應屆生須2018年7月31日前取得，可先提供由學校出具的在校生/學籍證明或高校應屆畢業生就業推薦表或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）；④崗位要求的學業成績單、獲獎證書、獎學金證明資料、職業（執業）或職稱資格證、普通話等級證書等；⑤有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明；⑥留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書；⑦自薦書；⑧委托報名的出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書原件。
現場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。符合崗位條件者發放考試考核通知書。所有符合報考條件的考生，均進入考試考核環節。
五、考試考核
考試考核工作由江津區人力社保局會同各相關部門統一組織開展�？荚嚳己司唧w時間、地點詳見考試考核通知書或現場通知。
（一）報考附件1（崗位號1-21）及附件2（崗位號39、40、49、50、66）的考生考試方式為專業技能測試+面試。
1.專業技能測試
教育類崗位專業技能測試方式為試講（英語學科用英語試講），衛生類崗位專業技能測試方式為病例分析、專業知識問答等。專業技能測試分值為100分，成績合格線為75分。
2.面試
達到專業技能測試成績合格線的人員均進入面試。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度、崗位匹配度等�？忌闷胀ㄔ捗嬖嚕嬖嚪种禐�100分，面試成績高于80分者方可確定為下一環節人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。
（二）報考附件2（崗位號22-38、41-48、51-65）及附件3（崗位號67-71）的考生直接采取考核方式，不進行專業技能測試。
考核方式為面試，面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度、崗位匹配度等�？忌闷胀ㄔ捗嬖�，面試分值為100分，面試成績高于80分者方可確定為下一環節人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。
（三）總成績計算方式
考試方式總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%。
考核方式總成績=面試成績
專業技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節的人員于該考點考試考核結束后1-2個工作日內在重慶市江津區人民政府網站公布。
（四）確定進入體檢及簽訂就業協議人選
根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員，并與用人單位或主管部門簽訂《就業協議書》。進入體檢人員，將于考試結束后電話通知，請考生保持手機暢通。已招聘到的崗位在后續考點不再招聘，每個考點具體招聘名額將在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市江津區人民政府網和相關高校就業信息網上公布。
六、崗位調劑
本次招聘空余指標，由區人力社保局會同招聘主管部門確定是否進行調劑。如需調劑，調劑方案報市人力社保局備案，并在重慶人力資源和社會保障網、重慶市江津區人民政府網上公示。調劑人員名單從參加考試人員中產生，將通知服從調劑人員重新報名，到江津區參加考核，進行一次性公開補缺調劑。
七、體檢
進入體檢人員按規定參加體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向江津區人力社保局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按該考點報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補一次，確定為進入體檢人選并簽訂《就業協議書》，若總成績相同，則按照專業技能測試成績、學歷（學位）、職稱高低依次確定；再次出現的缺額不再遞補。
八、資格復審及考察
體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門負責對考生資格（學籍、畢業證、學位證、職業<執業>或職稱資格證及專業要求等）進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質、業務業績或畢業生的在校學習成績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。資格復查或考察不合格者，取消聘用資格。
考察、資格條件復查不合格或經確認考生自動棄權出現崗位空缺時，不再遞補。公示及以后環節出現缺額不再遞補。
九、公示
擬聘用人員按照《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網站、重慶市江津區人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、職稱、考試考核成績、擬聘單位及崗位等。
往屆畢業生報考崗位要求的職業（執業）資格證書等需在報名當日前取得；2018年應屆畢業生報考崗位要求的學歷學位、教師資格證書、普通話等級證書等須在2018年7月31日前取得；住院醫師規范化培訓合格證須在2018年10月31日前取得，如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
十、聘用及待遇
聘用及待遇經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十二、其它
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注江津區人民政府網相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同重慶市江津區教委、重慶市江津區衛計委、重慶市江津區白沙鎮人民政府等主管部門負責解釋。
考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709、18725627308（王老師）、18723296680（黃老師）。
附件：
1.2017年江津區赴高校公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表
2.2017年江津區赴高校公開（考核）招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表
3.2017年江津區赴高校公開考核招聘鎮屬事業單位工作人員崗位一覽表
4.報名表