（一）身份證、學位證、畢業證（2018年應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表）復印件各一式三份。
（二）招聘崗位所要求的專業技術資格（執業資格）證書復印件一式三份。
（三）填寫《河池市2018年事業單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
（四）填寫個人承諾書一式三份。
身份證、畢業證、學位證、資格證等個人證件需提供原件，報名表、個人承諾書等相關材料在招聘現場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織。
六、筆試、面試
（一）教師類
1、招聘會、雙選會招聘筆試和面試方式
招聘會、雙選會招聘先進行筆試，面試時間、地點待定。
①綜合素質筆試。筆試內容與高考試題難度相當，要求在兩小時
內完成。
②面試采取課程試講和提問回答兩部分。
2、組織現場招聘筆試和面試方式
采取現場報名，進行資格審查，確定參加筆試人員。筆試內容與高考試題難度相當，要求在兩小時內完成。面試采取課程試講和提問回答兩部分。筆試和面試時間、地點待定。
面試成績實行百分制，60分為合格。
（二）衛生類
招聘會、雙選會和組織現場招聘直接采取面試方式，面試采取專業化面試，面試時間、地點待定。
現場面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由縣人力資源和社會保障局統一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試成績實行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在市人社局指定的縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2018年應屆普通高校畢業生于2018年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件的，作為自動放棄聘用處理。
九、報批
根據面試、考察、體檢的結果，將擬聘人員名單及相關聘用材料呈報河池市人力資源和社會保障局審批后，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
十、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。
環江毛南族自治縣事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—8827637。
附件:
附件3：環江毛南族自治縣2018年事業急需緊缺人才招聘計劃表.xls
附件4：環江縣2017年參加急需緊缺人才招聘單位聯系方式.xls
環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2017年11月30日