筆試時間:2017年12月9日，具體考試時間、地點以準考證內容為準。
1、招聘小學教師。
（1）筆試內容：《教育理論知識》，卷面滿分為100分。內容主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學知識、心理學知識、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。
（2）筆試成績=筆試卷面成績+加分
2、招聘其余事業單位工作人員。
（1）筆試內容：《公共基礎知識》，卷面滿分為100分。
（2）筆試成績=筆試卷面成績+加分
筆試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
3、筆試卷面成績將于2017年12月20日在澗西區政府網站（http://www.jxq.gov.cn）公布，請考生注意登錄查看。
（四）面試
1、面試人員的確定
通過資格審查的考生，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加面試的人員。單位比例內，末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。
2、面試辦法
（1）招聘小學教師面試采取試講的方式，試講內容從現行教材（附件7）中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。試講滿分為100分。
（2）招聘衛生計生系統專業技術崗位的工作人員采取專業化面試，主要測試考生的基本素質和專業知識的應用能力。主要包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表五個方面。專業面試成績滿分為100分。
（3）招聘其余事業單位和衛生計生系統會計崗位工作人員采取結構化面試，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分為100分。
（4）面試成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分（保留兩位小數）為考生面試現場成績。在兩個及以上面試組的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。
3、面試資格確認
面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考小學教師的考生自行下載并填寫《2017年澗西區公開招聘小學教師面試資格確認表》（附件10），報考其余事業單位的考生自行下載并填寫《2017年澗西區公開招聘事業單位工作人員面試資格確認表》（附件9），一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：
（1）有效身份證;
（2）筆試準考證;
（3）畢業證(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表；國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
（4）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套）；
（5）相應專業、層次的教師資格證（報考教師職位的考生需提供）；
（6）已就業人員提供單位同意報考的證明（附件11）。
面試資格確認時間、地點以及審查結果在澗西區政府網站（http://www.jxq.gov.cn）通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，可從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例（1：2）時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：報考小學教師及衛生計生系統（即參加試講及專業化面試）的考生，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察；報考其余事業單位職位及衛生計生系統會計崗位（即參加結構化面試）的考生，面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察；
（五）總成績的計算
1、招聘小學教師總成績計算方法：
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；
2、招聘其余事業單位工作人員總成績計算方法：
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；
總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
考生的筆試成績、面試成績、總成績，將在澗西區政府網站（http://www.jxq.gov.cn）公示，請考生注意登錄查看。
（六）體檢
根據考試總成績，按照聘用職位和聘用計劃1:1.5（四舍五入）的比例分別從高分到低分確定體檢對象。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定進行。
除上述文件規定的體檢標準及項目外，報考中小學教師的考生，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）規定的內容執行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢所需費用由應聘人員承擔。
體檢相關事宜將通過澗西區政府網站（http://www.jxq.gov.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察工作具體由用人單位或其主管部門組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。
因考生自動放棄或考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示和聘用
考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用關系。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
六、本方案由澗西區2017年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
澗西區2017年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2017年11月22日
附件：
1、2017年澗西區公開招聘事業單位工作人員職位表
2、2017年澗西區衛生計生系統招聘工作人員職位表
3、2017年澗西區公開招聘事業單位加分申請表
4、河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明
5、大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明
6、洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘加分優惠條件認定表
7、2017年澗西區公開招聘小學教師面試教材目錄
8、2017年澗西區公開招聘小學教師崗位要求及專業目錄
9、2017年澗西區公開招聘事業單位工作人員面試資格確認表
10、2017年澗西區公開招聘小學教師面試資格確認表
11、單位同意報考證明
政策咨詢電話：0379-64823060、64823150（澗西區人社局）
0379-62226023（澗西區教育局）
0379-64823120（澗西區衛計委）