1.面試地點：現場報名的在報名院校進行面試，通過電子郵件報名的在冊亨縣人才服務局面試，考生也可到設置報名點的“八所院�！眳⒓用嬖嚕棵忌鷥H限一次面試機會，具體時間在冊亨縣人民政府門戶網(http://www.gzch.gov.cn/)公布。
2.面試由“冊亨縣引進教育人才辦”統一組織實施，紀委監察部門全程監督。
3.當引進計劃數與報名人數比例在1:10范圍內，采取直接面試；若報名人數超過1:10的，采取筆試后以筆試成績從高分到低分按1:10的比例進行面試。
4.引進計劃數與報名人數原則上不設開考比例，報考人員的面試成績達到70分及以上者才能進入下一環節。
5.面試程序：面試實行百分制，采取說課的方式進行，面試結果當場公布；按照“十二所高等院�！彼锌忌嬖嚦煽儚母叻值降头执_定體檢人員。
(五)體檢
面試結束后，按各引進職位計劃數按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢在“冊亨縣引進人才辦”指定的醫院進行，體檢費用由引進人員自理，體檢中如引進人員對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由“冊亨縣引進人才辦”組織實施，在指定的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由引進人員自理。體檢不合格者，取消擬聘用資格，從高分到低分依次遞補引進人員。
(六)簽訂《三方就業協議書》
冊亨縣教育局與體檢合格人員簽訂《三方就業協議書》�！度骄蜆I協議書》簽訂后，對無正當理由拒不參加后續環節或不到聘用單位報到的，需按《三方就業協議書》約定金額支付違約金，并列為冊亨縣人事考試不良誠信記錄人員，五年內不得參加冊亨縣事業單位各類招聘考試。
面試成績、擬聘用人員名單、不良誠信記錄人員名單將在冊亨縣人民政府門戶網(http://www.gzch.gov.cn/)公示。
(七)考察
體檢合格人員列入考察對象，由縣教育局組織考察�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報名者是否符合規定的引進考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煊煽h教育局黨組兩人以上組成考察組對進入考察環節的引進人員進行考察，考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，考察不合格，取消擬聘用資格，從高分到低分依次遞補引進人員。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經冊亨縣引進辦審定，取消擬聘用資格：
1.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員。
3.截止2018年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的2018年全日制普通高校應屆畢業生;
4.自接到考核通知之日起15日內，未能提供學籍檔案材料的;
5.在各類考試中有不良誠信記錄人員；
6.違反計劃生育法律法規的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃
生育政策執行）；
7.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
(八)聘用審批及違約責任
經面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在冊亨縣人民政府門戶網(http://www.gzch.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年（含試用期），凡在冊亨縣不滿服務年限的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任(除全部退還享受一次性補助安家費外，還需繳納違約金6萬元，根據服務年限按1000元/月依次遞減計算，不滿30日均按1個月計算)，違約金等相關事宜在聘用合同內另行約定。
七、紀律監督
本次引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。引進報名工作人員要嚴格按照《實施方案》規定的引進條件進行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。引進人員與工作人員有直系親屬的，從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的引進人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反引進紀律行為的，5年內不得參加引進，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、其他事項
(一)本次引進教育系統急需緊缺人才工作發布的各項信息將在冊亨縣人民政府門戶網站(http://www.gzch.gov.cn/)進行公布，請引進人員密切關注網站公布的相關信息，因引進人員未閱而引起的后果由本人自負。
(二)本次引進聘用工作未盡事宜，由冊亨縣引進人才領導小組研究決定。
（三）本次引進工作解釋權歸冊亨縣引進人才領導小組。
咨詢電話:0859-4210426(冊亨縣人才服務局）
0859-4211713冊亨縣教育局)
監督電話:0859-4216886（冊亨縣監察局）
附件:
1.冊亨縣2018年教育系統公開引進急需緊缺教育人才職位一覽表
2.冊亨縣2018年教育系統引進急需緊缺教育人才報名表
3.三方就業協議書
4.貴州省公務員考試錄用參考專業目錄（試行）http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml。
冊亨縣引進教育人才工作領導小組
2017年11月20日
1.冊亨縣2018年教育系統公開引進急需緊缺教育人才職位一覽表.xls
2.冊亨縣2018年教育系統引進急需緊缺教育人才報名表.doc