（一）信息發布。在浙江師范大學就業信息網、樂清人才網和樂清教育局網站上公布招聘信息，相關高校網站發布招聘公告。
（二）現場報名、資格初審、面談、確定考核建議人選。分招聘學校接受現場報名，接收簡歷，現場面談，雙方有初步意向的經綜合后提交報名表，每位報考者限報一個崗位，學校原則上按每個崗位1:3確定考核建議人選，學校負責人簽署意見并蓋章。
（三）資格審查。市教育局、人社局根據準入條件組織進行資格審查，審核確定考核人選。招聘崗位數與報考人數不足1:3的，取消崗位或核減崗位數，體育崗位根據報名情況可酌情降低開考比例至1:2。專業資格審查認定參考高校專業設置目錄和《2017年樂清市事業單位公開招聘工作人員專業資格審查辦法》。招聘學校于11月18日晚上通知資格審查通過的考核建議人選參加11月19日的考核。
（四）考核。考核形式為模擬課堂教學（滿分100分），主要考查考生教學基本功。模擬課堂教學是從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（課堂沒有學生），考生通過完成相應的教學任務，來表現自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間45分鐘，模擬課堂教學15分鐘。
考核人選按指定時間地點憑身份證報到、集中（遲到15分鐘取消考核資格），抽取考核序號，備課后依次進行考核，統一集中封閉式待考（時間地點另行通知）。
考核成績如遇同分，進行加試，加試采取基本素養面試答辯，時間5分鐘。職高專業課崗位如需技能測試的，則另行組織，以滿分100分一并計入考核成績。
（五）簽訂畢業生就業協議。按考核成績從高到低依次按崗位數1:1確定擬簽訂就業協議書對象。考核設置最低分數控制線，即考核成績低于70%（不含70%）的不予簽訂就業協議書，若有對象放棄的依次遞補。
（六）體檢與考察。簽約人員參加統一組織的體檢。體檢參照公務員考錄體檢標準執行，不合格者淘汰，同時解除就業協議。對體檢合格者參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）進行考察，由市教育局組織實施。考察不合格者淘汰，同時解除就業協議。體檢入圍名單公布之日起，一律不再遞補。
（七）公示、聘用。體檢、考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期滿后無異議的，按規定辦理聘用手續。
擬聘用人員不能在規定時間內取得應聘職位（學科）規定的學歷學位和教師資格證等相關證書的，取消聘用資格；無正當理由不按時辦理手續的按自動放棄處理。
新聘用的人員按有關規定實行見習期（試用期），期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。
被聘用人員如屬不具有相應教師資格證的職高專業課等教師在一年試用期內考核合格，但未取得相應教師資格證書的，允許其延長試用期一年，如第二年仍未取得相應教師資格證書，則取消其錄用資格，并按規定辦理解聘手續。
六、其他告知事項
整個招聘過程應嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督。報名、考試不收取任何費用；不舉辦不授權不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
本公告由樂清市教育局、樂清市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：樂清市教育局政工科0577—62522082、62529901；
樂清市人社局人才開發科0577—61882273。
監督電話：樂清市紀委駐教育局紀檢組0577—62521704。
樂清市教育局網站：http://jyj.yueqing.gov.cn。
附件：1.樂清市教育系統赴浙江師范大學提前招聘2018屆普通高校優秀畢業生崗位一覽表.doc
2.樂清市教育系統赴浙江師范大學提前招聘2018屆普通高校優秀畢業生報名表.doc
樂清市教育局 樂清市人力資源和社會保障局
2017年11月9日