按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業科目成績之和從高分到低分依次確定資格復審人員。若招聘學科資格復審人員最后一名的公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員全部進入資格復審。資格復審的人員名單于2017年11月27日在涪陵區教育公眾信息網（http://www.cqfljw.com）公布。資格復審由區人力社保局、區教委共同組織。
2017年11月29日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，參加資格復審的人員持相關證件材料，到區教委七樓會議室（涪陵區黎明路36號）進行現場資格復審，不得委托他人辦理。資格復審時需提交以下材料：（1）報名注冊的身份證；（2）準考證；（3）學生證；（4）院校蓋章的就業推薦表、成績表；（5）報考誠信承諾書（須本人簽字確認，見附件4）。以上（1）至（4）項材料需提供原件及A4紙復印件各一份，（5）項材料提交原件。
若現場資格復審不合格或經確認自動放棄資格復審出現的缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的報考人員中，按公共科目成績與專業科目成績之和從高分到低分依次遞補。
3．面試(分值100分)
（1）確定面試人員
在資格復審合格的人員中，按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業科目成績之和從高分到低分依次確定面試人員。若招聘學科面試人員最后一名的公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員全部進入面試。未達到招聘學科面試1:2比例的，相應遞減招聘名額(計算結果出現小數點按四舍五入處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生的各科成績需達到60分及以上，方可確定為面試人員。
（2）公布面試人員名單
2017年12月1日，面試人員名單及面試的具體時間、地點在涪陵教育公眾信息網和《報名系統》“公告信息”欄公布。
（3）面試時間
2017年12月3日，面試人員持報名注冊的身份證原件和準考證到指定地點參加面試（面試時間預計在當天下午18:00時結束），面試方式為現場備課、上課。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
（4）面試成績公布
面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。評委對考生面試成績評定60分以下及90分以上的，應在評分表中說明原因；考生面試最后成績在60分以下及90分以上的，應寫出書面報告，報涪陵區人力社保局備案。招聘學科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。
（５）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數。
考試總成績、簽訂就業協議人選在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布，并于考試考核結束后1—2個工作日內，在重慶市涪陵區人力資源和社會保障局網（http://www.flrs.gov.cn）、重慶市涪陵區教育公眾信息網（http://www.cqfljw.com）公布。
（四）簽訂就業協議
根據考試總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議的人員。如最后一名簽訂協議人選考試總成績分數相同，則依次按學歷、面試成績、筆試成績高者確定，若上述情況和成績均相同，則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業協議人員。
所確定簽訂就業協議的人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位，并現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（面試時考生須自帶）。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位層次的招聘學科只能遞補兩次，下同）。
（五）體檢
簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢。體檢由區人力社保局組織，體檢費用由考生自行承擔。體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。
體檢人員名單在重慶市涪陵區教育公眾信息網（http://www.cqfljw.com）公布，同時在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向涪陵區人力社保局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。
若考生自愿放棄體檢或體檢不合格出現缺額，則按確定簽訂就業協議人員出現缺額時的遞補原則進行遞補。
（六）考察
2018年7月5日08:30—09:30，簽訂了就業協議的擬聘人員，持真實有效的身份證、畢業證、學位證（幼兒園教師崗位不提供）、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件各1份和就業協議書的原件，到區教委報到進行資格復審。2018年8月10日前區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規定，對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復審。考察合格者確定為擬聘用人員。
若考察不合格或經確認自動放棄資格，以及考察以后環節出現的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。
（七）公示擬聘人員名單
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網和重慶市涪陵區人力資源和社會保障局網、重慶市涪陵教育公眾信息網進行公示，同時在涪陵區人力社保局一號樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、準考證號、擬聘用單位及招聘學科、考試總成績等。
（八）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿規定服務期者，解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。
五、招聘紀律
招聘工作實行回避制度。公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加涪陵區事業單位公招考試，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
六、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在《報名系統》上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由涪陵區人力社保局、涪陵區教委負責解釋。
附件：
1.附件1：涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘小學及幼兒園教師崗位設置一覽表.xls
3. 附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2017年下半年修訂）.rar
4. 附件4：涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘小學及幼兒園教教師誠信報考承諾書.doc
網上報名政策咨詢：鄒老師023-72880381
周老師023-72880655
網上報名技術支持：段老師13896710816