1.考試形式及成績計算
考試含初試和教育教學能力測試（筆試+面試）兩個環節，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.初試。報名后進行初試，隨到隨試，初試合格者進入教育教學能力測試。
初試形式為面試，主要考察應聘者思想品德、學習能力及其他綜合素質等。初試不合格者淘汰，初試成績不計入總分。
3.教育教學能力測試。包括筆試和面試（試講、結構化面試）。筆試滿分100分，按40%計入總分，筆試不足60分者淘汰，形式為教學設計。面試包括試講和結構化面試，面試滿分100分，按60%計入總分，面試不足60分者淘汰。
試講內容為招聘崗位相關學科教材，主要考察課堂教育教學綜合能力。結構化面試主要考察邏輯思維能力、應變能力、分析解決問題能力、儀容儀態、職業素養等。
4.時間、地點：報名后開始初試，隨到隨測，一般1小時以內通知是否進入教育教學能力測試環節。具體時間、地點另行通知。
（四）簽約、體檢與錄用
1.簽約
根據各學科考生總成績從高分到低分一般按學科崗位指標1∶1的比例確定擬錄用人員，并簽約。部分考生可在18日下午現場簽約，屆時請2018年應屆畢業生隨帶就業協議書。若有放棄簽約造成崗位空缺的，由北侖區教育局確定是否遞補，遞補人員名單在報考本崗位的教育教學測試合格人員中按照總成績從高分到低分順序確定（成績出現并列情況時，以面試成績高的排名在先）。
2.體檢
體檢安排在浙江省寧波市（具體另行通知），體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發〔2010〕19號）等執行。體檢不合格者，所簽協議自動解除；放棄體檢或不在規定時間內參加體檢者，所簽協議自動解除并視作違約，空缺名額由北侖區教育局確定是否遞補，遞補人員名單在教育教學測試合格人員中按照總成績從高分到低分順序確定（成績出現并列情況時，根據不同崗位，以面試成績高的排名在先）。體檢費用由考生本人承擔。體檢合格后，名優骨干教師一般要求隨時能到北侖教育局下屬學校工作。
3.錄用
（1）正式錄用前，招聘單位將對體檢合格者進行考察，考察辦法參照公務員錄用有關規定，考察不合格者不予錄用。擬錄用人員逾期不按規定報到的，或不能在2018年7月31日前取得規定學歷、學位等相關證書的（指2018年應屆畢業生），或不能在2017年12月31日前將人事檔案調至北侖區教育局的（指2017年畢業生），或不能在2018年1月31日前將人事檔案調至北侖區教育局的（指名優骨干教師），取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標不再遞補。
（2）擬錄用人員個人檔案中如有不符合錄用規定的，取消錄用資格。
（3）新錄用的人員按有關規定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年的試用期（有工作經歷的，試用期半年），試用期滿經考核合格，能勝任教育教學工作并取得相應教師資格證的，與學校簽訂正式聘用合同；如試用期滿經考核不能勝任教育教學工作的或兩年內不能取得相應教師資格證的，解除聘用關系。
（4）新錄用人員中屬農業家庭戶的，必須在試用期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同。
（5）新錄用人員的工資福利待遇按有關規定執行。
（6）新錄用人員由北侖區教育局統一分配到下屬中小學工作并至少服務滿5年（包括試用期）。
4.其他：
（1）有關招聘信息請隨時關注北侖教育局網頁：http://www.bl.gov.cn/doc/bmjd/jyj/index.shtml（北侖之窗——站群導航——區教育局——公示公告）；
（2）未盡事項由寧波市北侖區教育局確定。
（3）聯系電話：0574—86784439或86781911，聯系人：薛老師，劉老師
（4）監督電話：北侖區教育局紀檢室：0574-86781910，顧老師
寧波市北侖區教育局
2017年11月7日
附件一：北侖區教育局公開招聘2018年事業編制教師學科、崗位指標及報考專業要求.doc
附件二：北侖區教育局招聘2018年事業編制教師報名表.doc