考試分為筆試和面試（含業務考核）。筆試成績（含政策性加分）以40%，面試成績以60%的比例計入總成績。本次考試成績計算方式為：
1．筆試成績=教育公共基礎+政策性加分
2．面試成績總分（含業務考核）為100分
3．考試總成績=筆試成績（含政策性加分）×40%+面試成績×60%
（一）筆試
1．筆試時間：2017年12月2日
2．筆試地點：詳見《筆試準考證》。
3．筆試科目：《教育公共基礎》。
缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消考試資格。
4．開考比例：崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1:6，確屬特殊崗位或緊缺專業，經成都市武侯區公開招聘教師工作領導小組同意后，可放寬至1:4。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2017年11月15日17:00前通過成都市武侯區人民政府門戶網站公告。已繳費但招聘崗位被取消的應聘人員，成都人事考試網將于2017年12月1日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。
5．政策加分：
（1）加分條件
經組織選派的 “一村(社區)一名大學生計劃”、“一村(涉農社區)兩名大學生計劃”、“農村中小學特設教師崗位計劃”、“鄉(鎮)公立衛生院大學生支醫計劃”或“大學生服務社區就業和社會保障計劃”志愿者，團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”或省委組織部選派的“大學生村干部”志愿者，達到規定服務年限(服務期限認定截止時間為2017年11月6日)、考核合格，以及退役大學生士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。已按規定享受過基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
（2）申報方式
符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未享受過政策性加分考入機關事業單位）、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納筆試考務費后，在11月16日至11月17日17：00前交成都市武侯區人事考試與培訓中心（地址：武侯區武科西五路360號2棟3單元6樓602室，電話：028-85092518），經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理。
加分情況將于2017年11月23日至2017年11月25日在武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）進行公示。若有異議于11月27日17:00前反饋至成都市武侯區人事考試與培訓中心（地址：武侯區武科西五路360號2棟3單元6樓602室，電話：028-85092518），逾期不再受理，責任自負。
特別提示：證明材料上的姓名、身份證號必須與報考者報名時使用的姓名、身份證號完全一致，否則不予辦理加分手續，服務證書中明確的服務起止期限與服務地縣（市）區以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以服務證書中明確的服務起止日期為準。服務證書中未明確起始時間的，以服務證書簽訂落款時間為準。
6．筆試時須攜帶本人《筆試準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證、過期臨時身份證和身份證復印件）。
7．成績公布
筆試成績于2017年12月22日前在成都市武侯區人民政府門戶網（www.cdwh.gov.cn）公布，并同時公布進入校驗原件審查人員名單。
8．查分申請
根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）面試前校驗原件及領取面試通知書
1．時間：具體時間和地點另行通知。校驗原件合格者方可參加面試（含業務考核）。
2．比例：校驗原件人員名單根據筆試成績（含政策性加分），按所報考崗位從高分到低分以1:4的比例確定，如筆試成績相同則并列進入校驗原件。達不到上述比例的，經成都市武侯區公開招聘教師領導小組研究決定后可降低比例或相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。
3．方式：應聘人員須持本人有效《居民身份證》、《筆試準考證》、畢業證書、聘用合同、普通話水平等級證書、教師專業技術職務資格證書、教師資格證書及相關證明材料原件和復印件一套，工作人員現場審核校驗原件，收存復印件一套。應聘人員在校驗原件前提供報名時打印的《2017年成都市武侯區公開招聘在職教師報名表》（見附件3，一式三份）并分別在規定地方粘貼1寸近期免冠彩色證件正面同底照片，在校驗原件時與上述材料一并遞交審核。
省外免費師范生需提供生源地教育廳出具的異地就業同意證明。公立學校在編在職教師和特崗教師報考，除上述材料外，還需提供所在學校主管部門或所在單位出具的同意報考函原件(附件4)。
幼兒園臨聘教師、民辦幼兒園教師報考，除上述材料外還需提供截至2017年11月6日，由單位繳納的社保費用查詢單、本人檔案存放地人才交流中心出具的《檔案存放證明》材料原件。經工作人員現場審核原件后，除聘用合同收存復印件一套外，其余兩類材料收存原件。
4．校驗要求：校驗原件時，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其進入面試資格，造成的后果由本人承擔。
逾期未參加校驗原件者，視為自動放棄。審查不合格或逾期未參加校驗原件而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。繼續出現缺額無員遞補的，不再遞補。
5．領取面試通知書：根據四川省物價局、四川省財政廳（川價費〔2003〕237號）文件規定，凡參加面試的應聘人員須繳納面試答辯費80元（校驗原件通過后現場繳納）。通過校驗原件且繳納面試費的應聘人員憑本人有效身份證、繳費單、《2017年成都市武侯區公開招聘在職教師報名表》3份材料，現場領取《面試通知書》。
（三）面試（含業務考核）
1．面試時間：具體時間、地點見《面試通知書》。
2．面試方式：面試成績滿分為100分，按照60%的比例計入總成績。面試分為綜合素質面試和業務考核。綜合素質面試主要測試應聘人員的心理素質、儀表儀態、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、臨場應變能力和知識面等。業務考核主要測試應聘人員的業務能力素質。
領取了《面試通知書》未在規定時間內到指定地點參加面試的應聘人員，視為自動棄權，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。
3．面試比例：面試比例1:4，同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1:3，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）文件相關規定辦理。調減或取消招聘崗位情況將于2018年1月3日前在成都市武侯區人民政府門戶網（www.cdwh.gov.cn）公布。
4．成績公布：面試成績、進入體檢人員名單及相關事宜于2018年1月18日24:00前在成都市武侯區人民政府門戶網公布。進入體檢人員名單根據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員參加面試后總成績從高分到低分依次等額確定（如考試總成績相同，按面試成績排序；如考試總成績、面試成績均相同，則按面試成績中的業務考核成績排序）。
五、填報志愿與體檢
（一）填報志愿
1．填報志愿時間：另行通知。
2．填報志愿地點：另行通知。
3．填報志愿要求：進入體檢的應聘人員，按照總成績從高分到低分依次排序填報志愿，每人限報一個學校的一個崗位。未按規定時間填報志愿者，視為自動放棄，空缺名額按所在學科崗位已參加面試人員總成績排名從高分到低分依次遞補。遞補人員要在遞補通知規定時間內到達指定地點填報剩余崗位，否則繼續依次遞補。
（二）體檢
體檢時間、地點由成都市武侯區教育局負責通知并組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內申請復檢一次。申請復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢（如考試總成績相同，按面試成績排序；如考試總成績、面試成績均相同，則按面試成績中的業務考核成績排序）。
六、考察（考核）
體檢合格者由成都市武侯區教育局對其進行考察（考核）。考察（考核）工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
因個人原因導致無法對其進行考察（考核）或不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。（如考試總成績相同，按面試成績排序；如考試總成績、面試成績均相同，則按面試成績中的業務考核成績排序）。
七、公示
經體檢、考察（考核）合格者由成都市武侯區教育局負責確定為擬聘人員，在成都市武侯區人民政府門戶網進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，按照考試總成績排名順序遞補（如考試總成績相同，按面試成績排序；如考試總成績、面試成績均相同，則按面試成績中的業務考核成績排序）。
八、聘用及報到
（一）經公示無異議的擬聘人員由成都市武侯區教育局報成都市武侯區人力資源和社會保障局審核后辦理聘用手續。
（二）擬聘人員應在規定的時限內向招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）擬聘人員由成都市武侯區教師管理服務中心進行統一管理，須服從對工作單位和崗位的調配。擬聘人員實行試用期制度，試用期內不合格者不予正式聘用。
（四）聘用人員工資福利待遇按國家現行政策規定執行。
（五）聘用人員在成都市武侯區服務最低年限應不少于5年。未滿規定服務年限不得調離。
九、紀律和監督
（一）本次公開招聘嚴格按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）相關規定實行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，接受成都市武侯區紀委（監察局）的監督，同時歡迎社會各界予以監督。
監督電話
武侯區紀委監察局： 028—85556382
武侯區人社局監察室： 028—85044017
武侯區教育局監察室： 028—85569313
咨詢電話
武侯區人事考試與培訓中心：028-85092518、18215542589
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報名網站：成都人事考試網（http://www.cdpta.gov.cn）
查詢網站：武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）
附件：1．2017年成都市武侯區公開招聘在職教師應聘崗位表.docx
2．2017年成都市武侯區公開招聘在職教師分配學校崗位計劃表.docx
成都市武侯區人力資源和社會保障局
成都市武侯區教育局
2017年10月20日