（一）筆試時間、科目、地點
1．筆試時間科目安排：
2017年8月27日
上午：9∶00－11∶30《綜合基礎知識》
下午：15∶00－17：00《專業知識》
2．筆試地點詳見準考證。
3．領取《筆試準考證》時間、地點：2017年8月25日至8月26日下午6:00點，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會保障局三樓（事業單位人事管理科）領取《筆試準考證》。
（二）筆試科目和內容
筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業知識》。（1）《綜合基礎知識》包括重要時事、政治理論、法律、法規和經濟管理、歷史、科技、公文等常識及寫作等。（2）《專業知識》以崗位要求的相關學歷層次專業知識為主，同一崗位專業為大類的專業，以崗位所需首位專業知識為主；相同專業的要求學歷層次不一致的崗位，以低學歷作為命題依據。不限專業的崗位以《職業能力傾向測驗》代替《專業知識》考試。
本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）關于筆試命題及閱卷工作安排
1.命題、制卷：在規定的考試科目內容范圍內，通過抽簽，委托外地有命題資格的考試機構組織教授專家，在不事先公開時間、地點的情況下，封閉命題制卷。制卷裝袋密封后，交由專人押運看管。
2.閱卷：實行秘密地點、封閉的辦法進行，由被委托的命題方，采取兩級評卷制，即每份試卷必須先后由兩人閱評復核，評卷標準客觀統一。
（四）筆試成績查詢
筆試結束七個工作日之后，考生在武穴市人社局人才招聘與考試網上輸入本人姓名、身份證號查詢個人的筆試成績及崗位排名。
五、面試
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯合統一組織，面試方式主要由主管部門、招聘單位根據崗位用人需要確定，可以采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
（一）制定面試工作方案
面試工作組織部門要結合工作實際及相關規定制定面試工作方案，并根據面試工作方案形成面試公告。面試工作方案應包含面試工作原則、面試內容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實施環節。面試公告向社會公布后，不得擅自變更。
（二）確定面試入圍人選
按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最后一名出現筆試成績并列，則并列人員全部參加面試。進入面試的人員名單和有關面試注意事項，在武穴市人力資源和社會保障局網站上進行公告。
（三）進行面試資格確認
進入面試的人員須持本人身份證、筆試準考證，于面試前（具體時間以面試公告為準）到武穴市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科進行資格確認。資格確認合格者交納50元面試費，并領取《武穴市事業單位2017年公開招聘工作人員面試通知書》。
不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄面試資格確認或面試資格，應向資格審查部門出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實無法聯系考生本人的，應由資格審查部門2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。
資格復審結束后，對入圍面試人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經招聘單位及其主管部門提出申請，招聘單位主管部門審核批準。
（四）發布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天發布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會保障局網站進行查看。
面試公告發布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線，最低合格分數線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
六、成績計算
（一）總成績計算
1．筆試成績按40%、面試成績按60%計入總成績。
2．《綜合基礎知識》滿分為100分，時間為150分鐘；《專業知識》滿分為100分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
3．筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：（《綜合基礎知識》+《專業知識》）÷2×40%＝筆試總成績；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%＝面試總成績。考生成績＝筆試總成績+面試總成績。
4．根據鄂人社發〔2010〕36號文件規定，在湖北省服務且服務期滿2年考核合格的“三支一扶”考生，筆試成績加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合基礎知識》成績+《專業知識》成績）÷2+5分）]×40%＝筆試總成績。“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。
（二）對考生成績相同的處理
報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合基礎知識》成績高的考生排名靠前；筆試、面試、《綜合基礎知識》成績均相同的，組織加試。
七、考察、體檢
根據招聘崗位計劃數，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。
（一）考察
1．考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2．考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3．因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經招考工作主管部門同意，可遞補考生進行考察。
（二）體檢
1．體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，體檢費用由考生承擔。
2．招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經招考工作主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3．應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。
4．因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，經招考工作主管部門同意，可遞補考生進行考察和體檢。
八、公示
在武穴市人力資源和社會保障局網站，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，經招考工作主管部門同意可按程序進行遞補。
九、對違紀違規人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部發〔2009〕126號）文件和湖北省有關規定處理。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議者，根據市委組織部、市人社局《關于嚴格執行事業單位公開招聘方案核準和招聘結果備案制度的通知》（黃人社發〔2017〕14號文件）規定，公開招聘結果由武穴市事業單位人事綜合管理部門審核、發文、辦理相關人事手續，并報黃岡市事業單位人事綜合管理部門備案。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
進入在線報名平臺
咨詢電話：0713-6277017（人社局事業科）
（未盡事宜另行公告）
附件：
附件1：武穴市事業單位2017年公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx
附件2：武穴市鎮處事業單位2017年公開招聘工作人員計劃表.xlsx
附件3：武穴市事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
武穴市人力資源和社會保障局
2017年8月11日
附件1：武穴市事業單位2017年公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx
附件2：武穴市鎮處事業單位2017年公開招聘工作人員計劃表.xlsx