1.面試時間：2017年9月3日上午8：30進行；面試地點詳見面試通知單。
2.面試人選的確定。面試前對應聘者的資格進行復審，復審合格者根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員于2017年9月2日上午11:30前到信陽市第九中學東校區（詳細地址：工區路397號附1號，信陽職業技術學院附屬醫院旁）領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。
3.面試方式。面試采取試講方式進行。面試工作由區教育體育局統一組織實施。面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在浉河區人民政府網站公布。
（三）綜合考試成績計算辦法：
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數點以后兩位小數。
六、體檢和考察
根據考試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢工作由區人力資源和社會保障局統一組織實施。在考察階段因考察不合格出現招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由區用人單位及其主管部門具體組織實施。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
七、辦理聘用手續
根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區人民政府網站公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續并在一個月內提交本人人事檔案（密封），逾期不提供者，取消其聘用資格。
新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由紀檢監察部門全程監督。
九、信息發布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區人民政府網站（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
0376---6618131（浉河區教體局人事股）
0376---6691906（浉河區人社局事業單位人事管理股）
0376---6237515（浉河區人武部預征大學生士兵政策咨詢電話）
附：1、浉河區2017年公開招聘教師報名登記表.doc
2、浉河區2017年公開招聘教師職位表.xls
浉河區2017年公開招聘事業單位工作領導小組
2017年8月9日