資格審查由納雍縣事業單位招聘工作領導小組組織，招聘單位具體負責。
報名工作人員根據應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因為資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環節，應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員責任。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班），筆試總分100分。
筆試范圍：
1.招聘高中教師（01-13）職位的考所報學科的專業知識；
2.招聘財務工作人員（14-32）職位的考會計基礎知識和公共基礎知識,其中會計基礎知識占80%，公共基礎知識占20%。
筆試時間：2017年8月26日上午：9:00—11:00
筆試地點：見《筆試準考證》。
應聘人員須同時持《筆試準考證》和第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
筆試缺考或筆試成績為零分的應聘人員取消進入下一環節資格。
筆試準考證發放時間：2017年8月25日
（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）和考務費收據到納雍縣第五中學領取。
六、面試及總成績
（一）面試
面試成績按百分制計算。
1.根據筆試成績從高分到低分的順序按面試人數與職位招聘數3：1比例以內（含3：1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
2.面試方式：
（1）招聘高中教師（01-13）職位面試采用說課方式進行，說課內容為報考職位相應學科現行教材；
（2）招聘財務工作人員（14-32）職位采用結構化面試方式進行。
3.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。領取《面試準考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。
面試時間和地點：見《面試準考證》。
未參加面試或面試成績為零分的考生，取消進入下一環節資格，所缺職位不再遞補。
（二）總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節。總成績、筆試成績均相同的考生，若報考01-13職位的，通過加試說課方式確定進入下一環節對象；若報考14-32職位的，通過加試結構化面試方式確定進入下一環節對象。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在納雍縣事業單位招聘工作領導小組指定的縣級及以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間由納雍縣事業單位招聘工作領導小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。
八、考察政審
考察政審工作由納雍縣人力資源和社會保障局統一組織，各招聘單位具體實施�？疾煺䦟彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人及以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、作出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中,經審定有《招聘簡章》“以下人員不得報考”所列情況之一或2017年應屆畢業生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書及資格證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網（http://www.gznayong.gov.cn/）上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報納雍縣人社局審批后，再報畢節市人社局備案。招聘單位的主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報納雍縣人社局進行合同鑒證；考察不合格者，取消聘用資格。
聘用人員在納雍縣最低服務年限為五年，五年服務期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調動、辭職等離開工作崗位的行為。
十、組織領導
為加強公開招聘工作的組織領導，特成立納雍縣事業單位招聘工作領導小組。下設辦公室在納雍縣人力資源和社會保障局，負責招聘工作的具體事宜。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
招聘工作要主動接受人大、政協、紀檢監察機關及社會監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：
0857—3536723（納雍縣教育局人事股）
0857—3531064（納雍縣人力資源和社會保障局考錄股）
監督電話：
0857—3532825（納雍縣紀委監察局黨風政風監督室）
（二）在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
（三）本《招聘簡章》解釋權屬納雍縣事業單位招聘工作領導小組辦公室。本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網（http://www.gznayong.gov.cn/）上發布�？忌鷳屑氶喿x《招聘簡章》，密切關注招聘相關公告；如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
納雍縣人力資源和社會保障局
2017年8月8日
附件：
納雍縣2017年面向社會公開招聘高中教師及財務工作人員職位表.xls
納雍縣2017年面向社會公開招聘高中教師及財務工作人員報名表.doc