（1）面試時間：2017年8月19日。
（2）面試地點：江華瑤族治縣第一中學（沱江鎮鯉魚井大道68號）科技樓多功能報告廳。
（3）面試方式：面試實行百分制。
音樂教師崗位的面試包含專業技能展示（60分）和說課（40分）兩個環節，縣職業中專音樂教師崗位專業技能展示主要為舞蹈專業方向，大圩鎮第二小學音樂教師崗位專業技能展示主要為器樂專業方向；其他教師崗位均采取說課方式進行。
（4）面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。
所有參加面試人員面試成績須達到70分，方可作為體檢對象。
（四）成績合成
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，須進行面試加試，加試有關事項另行通知。
（五）體檢
在面試成績達到70分以上（含70分）的考生中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內向用人單位提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）考察
考察對象為體檢合格人員。考察由教育主管部門組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對其進行報考資格復查。
（七）公示
招聘工作各階段結果均在江華瑤族自治縣人民政府門戶網（http://www.jh.gov.cn）和“江華人社”微信公眾號面向社會公示，接受社會各界及考生的監督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由教育局及其用人單位調查核實，并依規進行處理。
（八）聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業單位公開招聘錄取（聘用）人員登記表》，按程序辦理進人手續，列為我縣事業編制，享受國家政策規定的相關待遇。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
因在體檢、考察環節不合格或自動放棄等造成的招聘計劃空缺，學校根據實際情況向縣招考領導小組提出申請后，按綜合成績從高到低依次進行遞補。
五、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位；聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢、人大、政協有關部門的監督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格；已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
六、其他事項
1.報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.經本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員報考有最低服務年限限制的崗位，一經錄用后，在服務年限內不能調離本縣，否則予以辭退。國家政策規定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣人社局事業單位人事管理股0746—2317800
縣教育局人事股0746－2323196
監督電話：縣人社局監察室0746－2330837
縣教育局監察室0746－2327366
附表1：江華瑤族自治縣2017年第二次公開招聘師崗位表
附表2：江華瑤族自治縣公開招聘教師報名登記表
江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業單位
工作人員工作領導小組辦公室
2017年8月1日
附表1：江華瑤族自治縣2017年第二次公開招聘師崗位表.xls