對符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分），考生必須在《報名表》中填寫申請加分的種類，并在報名時進行加分審查，不填寫加分申請的報考者，視為自動放棄加分。
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分；
2、冊亨縣戶籍的少數民族考生加2分；
3、冊亨縣戶籍的農村“計生兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；
4、冊亨縣戶籍的退役士兵報考非定向崗位的加10分。
考生填寫《報名表》經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統一面向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。
七、考試
(一)考試方式
考試采用筆試和說課或技能測試相結合的方式進行,單位代碼1705職位代碼005、006、007采取筆試和說課；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039采取筆試和技能測試；其它職位只進行筆試，筆試均為閉卷考試。
(二)考試內容及分值
單位代碼1715職位代碼033、034、035、039考《醫(yī)學基礎知識》；單位代碼1705職位代碼005、006、007考《教育綜合知識》；其他職位考《公共基礎知識》（總分150分）。筆試為閉卷考試，由縣招聘領導小組或考試院（中心）統一組織命題、制卷、評卷,筆試成績公示期為三天。
(三)考試時間和地點
時間:2017年8月26日上午:8：30---11：00
地點：詳見《筆試準考證》，考生須同時持第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
說課、技能測試時間及地點：另行通知
報考單位代碼1705職位代碼005、006、007；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試后按照職位招聘計劃數1:2的比例從高分到低分的順序分別確定說課或技能測試人員，若出現筆試成績末位并列的一并進入說課或技能測試；說課或技能測試需要1:2的比例，達不到1:2的，考生說課或技能測試需達本說課或技能測試考場實考人員的平均分，方能進入下一環(huán)節(jié)。
(四)成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數，筆試成績加上加分后總分(成績計算=筆試成績+加分)必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
1、報考單位代碼1705職位代碼005、006、007的報考者和單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試成績占60%,說課或技能測試占40%,綜合成績在70分以上（含70分）從高分到底分確定招聘人數。
總成績計算=(筆試成績÷1.5+加分)×60%+面試分×40%
2、其它職位筆試成績70分以上（含70分）按招聘人數從高分到低分確定招聘人數。
若同一職位報考人員成績出現末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象（加試時間及地點另行通知）。
3、成績在冊亨縣人民政府網站(網址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。
八、體檢
根據擬聘用人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例進行體檢，進入體檢環(huán)節(jié)后不再進行遞補。體檢在縣招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網站(網址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由用人單位兩人以上組成考察組對進入考察環(huán)節(jié)的考生進行考察，考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(三)違反計劃生育法律法規(guī)的人員（進入考察的人員填報冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育審查表）。
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(五)截止2017年7月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；已簽訂2017年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;服務期未滿的在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。
（六）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和委培生。
(七)現役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員。
(八)在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（十一）在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。
（十二）因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。
（十三）隱瞞不能報考信息的。
（十四）應屆畢業(yè)生在考察時未取得畢業(yè)證或相關證書的。
（十五）經縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
十、聘用審批及待遇
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年（含試用期），不滿服務年限的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任，違約金等相關事宜在聘用合同內另行約定。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、注意事項
（一）此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，請考生密切關注，相互轉告，招聘工作領導小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。
（二）考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。
（四）本次招聘工作解釋權歸縣招聘工作領導小組。
咨詢電話：0859-4210426（冊亨縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）
0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）
附件1.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表
3.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育審查表
冊亨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
領導小組辦公室
2017年7月25日
1.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
2.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表.doc
3.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育審查表.doc