筆試為閉卷考試，在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統一進行。筆試不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：《公共基礎知識》(150分)
筆試時間：2017年9月9日上午9：00—11：30
筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算：小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績（不含加分）必須達到60分及以上方能進入下一環節；同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
六、資格復審
（一）資格復審采取現場審查方式進行。由市招聘辦統一組織實施，時間和地點另行通知。
（二）報考興義市教育局職位的資格復審對象為筆試成績（不含加分）達到60分及以上考生中，依據筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數與招聘計劃數2:1比例的確定人員。同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
（三）報考其他職位（興義市教育局職位除外）的資格復審對象為筆試成績（不含加分）達到60分及以上的考生中，依據筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數與招聘計劃數2:1比例的人員。同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
（四）資格復審的所有考生須持相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網上打印的附有相片的《2017年興義市事業單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名信息表》，附件二)。
1.報考興義市任村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員職位的考生，資格復審須持鄉鎮同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份。（證明須注明任職起始時間）
2.截止到2017年8月7月前由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學生志愿服務西部”計劃人員需提供市項目辦公室出具的書面證明；由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”人員需提供市引導辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位。
3.報考興義市建檔立卡貧困戶及子女職位的考生，資格復審須由戶籍所在地的鄉鎮（街道辦）出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶及子女的身份證明，證明須經鄉鎮（街道辦）審核簽字蓋章后，再由興義市農業和扶貧開發局審核簽字蓋章確認。
4.報考興義戶籍（興義應征入伍的退役士兵、大學生士兵）職位的考生，資格復審須持退伍證原件及復印件各1份,并由鄉鎮武裝部審核，在復印件上簽字蓋章確認后，再由市武裝部審核蓋章確認，并出具其屬于興義戶籍的退役士兵和退役大學生士兵的身份證明。
（五）由市招聘辦及市直相關單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審公章。
（六）經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
（七）進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。
（八）資格復審合格人員必須親筆簽署事業單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規定處理。
資格復審合格人員進入下一個環節的人員名單由市招聘辦向社會公示。
七、面試、授課（試講）及總成績
(一)面試
1.報考其他職位（興義市教育局職位除外）的考生進行面試。在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行，面試(100分)成績按百分制計算。
2.面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
3.復審合格人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位，其考生的面試成績須達60分及以上，方能進入下一環節。
4.面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
5.未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
6.面試具體時間、地點和辦法另行通知。
（二）授課（試講）
1.報考興義市教育局職位的考生進行授課（試講）。由市教育局負責制定授課（試講）測試方案報市招聘領導小組審定后，興義市教育局組織實施。授課（試講）(100分)成績按百分制計算。
2.授課（試講）人員為公示無異議的資格復審合格人員。
3.復審合格人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位，其考生的授課（試講）成績須達60分及以上，方能進入下一環節。
4.授課（試講）結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
5.未參加授課（試講）的考生取消進入下一環節資格。
6.授課（試講）具體時間、地點和辦法另行通知。
（三）總成績計算
1.總成績按筆試成績（含加分）折算為百分制后占60%、面試[授課（試講）]成績占40%計算。
2.總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60%+面試[授課（試講）]成績×40%。
3.同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
4.筆試、面試[授課（試講）]和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（四）成績查詢
所有考試成績在興義市人民政府網站下端人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）網站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規定》執行。
八、體檢
體檢統一由市招聘辦負責組織。體檢人員分職位按總成績從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。
在考察中發現有下列情況之一者，經市招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1.截止到2017年8月7日前在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業單位人員除外）；
2.仍在崗（含2017年已經簽定聘用合同的人員）的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
4.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6.任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
7.報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
8.在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
9.在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
10不符合招聘職位所需資格條件的；
11.違反國家計劃生育政策的人員；
12.有法律、法規規定不得聘用的其他情形；
13.經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進行遞補。
十、聘用審批及待遇
(一)經筆試、面試[（授課（試講）]、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調動及調整聘用崗位。
(五)經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
十一、紀律監督
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話及咨詢時間：0859—3915263（興義市考試中心）(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，節假日除外）
受理監督單位：興義市紀委監察局
監督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
（七）考生查詢《招聘簡章》請登陸興義市人民政府網站人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在以上對外網站上進行公布，請考生密切注意。上述網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市事業單位工作人員公開招聘領導小組研究確定。
附件一：2017年興義市事業單位公開招聘工作人員職位一覽表
附件二：2017年興義市事業單位公開招聘工作人員報名表
附件三：2017年興義市事業單位公開招聘工作人員加分申請表
興義市事業單位工作人員
公開招聘領導小組辦公室
2017年7月27日
附件一：2017年興義市事業單位公開招聘工作人員職位一覽表.xls
附件二：2017年興義市事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
附件三：2017年興義市事業單位公開招聘工作人員加分申請表.xls