本次公開招聘筆試由遵義市市直事業單位招考辦統一組織參加全省事業單位公開招聘同步考試。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班），總分為150分（測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績）。
1、考試時間
2017年9月9日，上午9：00-11：30（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）。
2、考試地點
紅花崗區、匯川區轄區內學校。
3、考試科目
《公共基礎知識》（泛指綜合知識）（150分）。
4、相關事項
考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。
5、成績公布
筆試成績在“遵義市人力資源和社會保障局網站”（http://www.zyrs.gov.cn/）向社會公布,請考生注意查詢并在分數公布期間確保通信暢通，如因電話停機或關機導致招聘單位無法聯系進行資格復審，視為自動放棄。
六、資格復審
資格復審由市直事業單位招考辦組織，各招聘單位或其主管部門具體負責實施。資格復審在筆試結束后采取現場審查方式進行，在招聘各單位或其主管部門確定的地點進行。具體時間、地點及復審人員（擬進入面試人員）名單通過“遵義市人力資源和社會保障局網站”（http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html）通知。
資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1，人數不足以實際人數為準）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數與職位招聘計劃數僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入資格復審環節。
資格復審人員按照招考條件和要求，須持職位要求的畢業證書、學位證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規定時間到指定地點進行現場資格復審。機關在職在編人員須提供單位同意報考的證明，事業單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
招聘單位根據市直事業單位招考辦公布的資格復審人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由具體負責的同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復審合格人員進入下一環節；經復審不符合報考條件的報考人員，以及在規定時間內因電話關機停機無法聯系其復審的報考人員，取消進入面試（專業技能測試）資格，該職位按筆試成績從高到低順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次。在確定的筆試名次以內，職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
通過資格復審后考生要及時查看招聘單位在遵義市人力資源和社會保障局網站上發布的面試信息（面試方案），確保能夠按時參加面試。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節如果通過接到舉報等形式發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
七、面試（專業技能測試）和成績計算
（一）面試(專業技能測試)
面試（專業技能測試）人員為資格復審合格人員。面試（專業技能測試）人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環節不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試（專業技能測試）工作由主管部門或招聘單位自行負責組織，考官均在考前1小時左右臨時抽簽產生，其中招聘單位（含同一主管部門下屬的在同一地點辦公的單位）考官不超過考官總數的三分之一。面試成績按百分制計算。
同一職位實際參加面試（專業技能測試）的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試（專業技能測試）的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試（專業技能測試）成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。
面試（專業技能測試）時間及地點由招聘單位確定并通知考生，考生應按照招聘單位在“遵義市人力資源和社會保障局網站”（http://www.zyrs.gov.cn/）上公布的面試（專業技能測試）方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試（專業技能測試）。
面試（專業技能測試）范圍主要包括：招聘單位或其主管部門根據招考專業崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規、專業知識技能、需要具備的相關工作能力等。面試（專業技能測試）可結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、情景模擬、說課、實驗操作等不同形式進行，具體由招聘單位自行確定，面試方式詳見公布的面試（專業技能測試）方案。
面試結束2個工作日內，招聘單位將考生總成績及進入體檢環節人員名單在招聘單位或主管部門網站及遵義市人力資源和社會保障局網站（http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html）進行公示。
（二）成績計算
筆試、面試（專業技能測試）結束后，按相應比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即管理類職位總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%；專業技術類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試（專業技能測試）成績占考試總成績的60%，即專業技術類職位總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。
筆試、面試（專業技能測試）和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試、面試（專業技能測試）結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試（專業技能測試），以新面試（專業技能測試）成績高者進入體檢。
八、體檢
體檢工作由招聘單位或其主管部門組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知，體檢費用考生自理。
體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。
建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。
九、考察（政審）
體檢合格人員，確定為考察（政審）對象。
考察（政審）工作由招聘單位及其主管部門具體負責組織實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定進行。考察（政審）內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件（招聘單位須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證，網址：http://www.chsi.com.cn），確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察（政審）中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或其主管部門報經市直事業單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、公示
經筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業單位招考辦在遵義市人力資源和社會保障局網站（http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html）進行為期7天的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十一、聘用審批
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。審批手續完成以后招聘單位要及時與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關事項。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
十二、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：
0851-28662655（招聘簡章政策咨詢）
0851-23163875（報名操作技術咨詢）
監督電話：
0851-28981657
十三、本《招聘簡章》解釋權屬遵義市市直事業單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由市直事業單位招考辦研究確定并視情況通過遵義市人力資源和社會保障局網站公布。
市直事業單位招考工作領導小組辦公室
2017年7月26日
附件：遵義市2017年公開招聘市直事業單位人員職位表.xls