（一）根據考試總成績從高分到低分按擬聘職數等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局、人社局共同組織實施。
（二）體檢的標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。
（三）對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后7日內申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。
（四）不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
（五）因體檢放棄或體檢不合格等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。
八、考核和資格復審
體檢合格人員為考核和資格復審對象。考核和資格復審工作由縣教育部門會同學校組織實施。重點是考核其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況。同時對考核對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。資格復審或考核不符合要求的，不予聘用，因此造成的招聘計劃空缺不進行遞補。
九、公示
招聘工作各階段結果均由寧遠縣人民政府網向社會公示，以接受監督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委（監察）、組織、人社及教育部門調查核實，并依規進行處理。
因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。
十、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報上級部門審定同意后，按程序辦理進編、進人手續，其編制納入縣教育局管理，實行縣管校聘。學校與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關規定簽訂正式聘用合同，并由寧遠縣人社局進行合同鑒證。擬聘人員不能按本方案要求的時間提供畢業證、學位證、教師資格證的不予聘用。
十一、招聘人員管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的教師為寧遠縣全額撥款事業單位編制。
（二）待遇：按照國家、省、市、縣政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。
（三）工作安排
擬聘教師按報考職位由學校根據需要安排在我校高中部或者初中部任教，最低服務期為5年。
十二、特別提示
（一）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節。擬聘人員在公示后放棄的，需向寧遠二中2017年下半年公開招聘教師工作領導小組辦公室繳納本次組考所產生的人均費用。
（二）報考人員請選擇事業單位公開招聘官方網站查看簡章（公告）及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（三）本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費用由縣財政負擔，體檢費用由考生自理。不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（四）應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規行為，將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考等處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業單位聘用考試誠信庫，2年內不得報考寧遠縣事業單位工作人員。
（六）參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況者不回避者，若經查實，取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律、保密紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。
（七）本方案解釋權歸寧遠二中2017年下半年公開招聘教師工作領導小組辦公室。
附件：
1、寧遠二中2017年下半年公開招聘教師職位表
2、寧遠二中2017年下半年公開招聘教師報名登記表
3、誠信考試承諾書
4、《教育部學歷證書電子注冊備案表》樣本
5、寧遠二中2017年下半年公開招聘教師筆試成績復查申請表
6、2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄
寧遠二中2017年下半年公開招聘教師
工作領導小組辦公室
2017年7月27日
附件5-寧遠二中2017年公開招聘教師筆試成績復查申請表.doc