（一）信息發布。
本次招聘簡章及有關事項在駐馬店人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網、西平縣人才信息網、西平縣電視臺發布。
（二）報名辦法及報名時間。
本次招聘采取網上報名的方式進行。
1、填寫并提交報名信息，上傳照片。
報考者于2017年8月2日8：00至8月5日18：00期間登錄（http://411721.zgacc.com）網上報名系統，按要求逐項提交個人報名信息并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近三個月證件照；②格式JPG；③文件大小100KB以下；④照片大小寬約114像素,高約156像素；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）。
2、報考資格審核。
在報考者提交報名申請的1日內進行網上資格初查。報考者可于提交報名申請1日后登錄網上報名系統，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求等未通過審核的，報考者應及時補充材料或更換并按要求再次提交審核。
3、繳費。
通過報考資格審核的人員，于2017年8月3日8：00至8月7日12：00期間通過原報名網站“網上報名”系統，按照提示步驟根據省財政、物價部門批準的收費標準繳納考務費30元，未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生用A4紙自行打印《報名詳細信息表》一式2份，以備資格審查時使用。網上報名有關詳細事項和報名流程請查詢報名系統中的《網上報名系統使用說明》。
4、打印準考證。
網上繳費成功的報考人員，于2017年8月11日8：00至8月13日8：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。
請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名詳細信息表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
（三）報考城區初中、城區小學、幼兒園等單位學科的報考人數與招聘崗位人數原則上不低于3：1，不足3：1形不成競爭的，相應核減招聘崗位人數；報考其他學校和體育、音樂、美術學科的報考人數與招聘崗位人數原則上不低于2:1，不足2:1形不成競爭的，相應核減招聘崗位人數。
五、考試事宜
（一）筆試時間：2017年8月13日上午9:00-11:00。筆試地點以準考證為準。
（二）筆試委托第三方命題和評卷。筆試內容以師范類教材專業課為基礎，分為綜合知識和專業知識兩部分，滿分為100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法等內容，占40分，專業知識包括：考生選考相對應的專業內容，占60分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，不能按規定時間進行公開招聘各項組織工作的，另行通知。請考生隨時關注駐馬店人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網、西平縣人才信息網站。
六、資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，擬聘用資格由公開招聘領導小組的組成單位共同審查，筆試結束后，擬聘考生需提交本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證，資格審查小組共同確定考生擬聘用資格。報考者提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，同時建立誠信檔案，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的報考對象和資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。三年內不準報考西平縣組織的各類考試。
七、體檢與考察
按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一個擬聘崗位考試成績并列的，另行加試，加試方案另行制定），體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號）。體檢時間和地點在駐馬店人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網、西平縣人才信息網站另行通知，請考生隨時關注。
如有不按時參加體檢或體檢不合格空出的名額，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補，以后出現崗位空缺的不再遞補。
體檢合格人員為考察人選，考察由用人單位按照考察方案組織實施（考察方案另行制定）。對其思想政治表現、道德品質、心理素質、健康狀況等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
八、審核與聘用審批
考察合格者確定為擬聘用對象，公示7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘領導小組辦公室認真核實處理。對招聘結果公示無異議人員，經審核后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，相關部門辦理聘用及相關手續。
新聘用人員實行人事代理，用人單位要及時與新聘用人員辦理聘用合同簽訂手續。新聘用人員進行崗前培訓，實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行，試用期包括在合同期限內。試用期滿經考核合格的人員，確定崗位等級，合同管理，享受國家規定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。
九、紀律要求
通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各有關單位要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，各負其責，確保公開招聘工作的順利進行。要嚴格按照方案組織實施。要切實增加工作透明度，堅持招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況采取適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。
嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕第6號令）第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
監察部門全程參與，加強監督。對違犯工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理。確保招聘工作順利進行。
本實施方案由2017年西平縣面向社會公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：2017年西平縣面向社會公開招聘教師崗位表.xls
1、2017年西平縣面向社會公開招聘城區初中教師崗位表
2、2017年西平縣面向社會公開招聘城區小學教師崗位表
3、2017年西平縣面向社會公開招聘鄉鎮中心校所屬小學教師崗位表
4、2017年西平縣面向社會公開招聘幼兒園教師崗位表
5、2017年西平縣面向社會公開招聘職教中心教師崗位表
6、2017年西平縣面向社會公開招聘聾啞學校教師崗位表
2017年西平縣面向社會公開招聘教師工作領導小組
2017年7月26日
2017年西平縣面向社會公開招聘教師崗位表1-6下載.xls