考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試:
經審查合格的人員，參加統一組織的筆試（理論考試），考試采用閉卷形式進行，考試成績滿分為100分（合格線為60分）
考試內容：
公共課部分（占總成績10%）：幼兒教育學，幼兒教育心理學。《3-6歲兒童學習與發展指南》，《幼兒園教育指導綱要》，《幼兒園工作規程》，《幼兒園教師專業標準》）。
考試時間及地點：見準考證。
2、面試：
按筆試成績由高到低排列，以面試人數與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試環節。面試成績滿分100分（合格線為60分）。
面試內容：《幼兒園多元智能游戲活動（中班）》，農村讀物出版社出版。
面試主要采取面對評委講課的辦法，獨立備課60分鐘，講課不超過10分鐘。講課采取片段教學的方式,主要測試教學理念、教師素養、教學方法和組織教學能力等。才藝展示不超過5分鐘，所需器材自己準備。
成績當場公布。
（三）體檢：
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現并列情況，依次根據以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業成績的高低。體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現空缺時，按招考成績由高到低依次遞補。體檢時間及地點另行通知。
（四）考察：
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及現實表現情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現崗位名額空缺時依考試成績由高分到低分依次遞補。
（五）資格復審：
對所有擬使用人員的材料逐一進行嚴格審查。一經發現考生提供的材料不符合報名條件或在招考過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其資格。
資格復審無異議的，確定為擬使用人員名單，并在縣人民政府信息網站進行公示，接受社會監督。
（六）聘用與待遇：
人員使用辦法：
對錄用人員，由勞務派遣公司根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續簽勞動合同。
平陸縣教育科技局與勞務派遣公司簽訂勞務用工協議。
崗位安排：對錄用人員，依據總成績由高分到低分順序排隊，按高分優先原則進行選崗。
工資待遇：
勞務派遣機構按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標準的1.2倍按時計發崗位工資，聘期內按《社會保險條例》規定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養老、醫療、生育、工傷、失業等五種社會保險（單位應繳部分），個人應繳部分按條例規定從個人崗位工資中代扣代繳。
（七）錄用人員的管理
勞務派遣機構按勞動合同約定對錄用人員實行統一管理，并按勞務派遣協議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，統一在縣域內安置。幼兒園負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報教育部門和勞務派遣機構。合同期滿考核合格繼續留用的，由幼兒園提出申請，經教育部門批準，勞務派遣機構可續派續聘。對于年度考核不合格或違反其他相關規定的，勞務派遣機構與其解除勞動合同。
四、監督檢查：
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為將嚴肅查處。
咨詢電話
教科局人事股：：0359—3530513
監督電話：
教科局紀檢監察室:0359--3526525
政府購買服務性崗位招聘幼兒教師領導組
2017年7月20日