（一）高中教師。高中教師面試采取說課方式，滿分100分，按照說課成績擇優聘用。
各學科說課內容范圍是語文、數學為現行高中教材必修3；歷史、政治、物理、化學、生物等均為現行高中教材必修2；音樂為《音樂鑒賞》；美術為《美術鑒賞》；體育為《體育健康》；攝影說課內容為攝影的基本知識。
具體面試細則另行通知。
（二）山區小學教師。面試時間為8月26日，面試成績滿分為100分。面試內容主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。
考試工作結束后，及時公布面試成績和總成績。總成績為筆試成績和面試成績之和。
（三）農村幼兒教師。面試時間為8月13日，面試成績滿分為100分。面試內容為音樂、舞蹈、美術等專業技能測試，其中：音樂舞蹈專業技能測試60分、美術專業技能測試40分。具體內容及方法如下：第一、音舞專業技能測試內容為彈唱和舞蹈，考試時間10分鐘。內容：①自備一首歌曲（20分）；②自備一個舞蹈表演（20分）；③現場抽簽確定一首共同彈奏的兒童歌曲（20分）。第二、美術專業技能測試內容為根據主題畫一幅簡筆畫，考試時間10分鐘。考試工作結束后，及時公布面試成績和總成績。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
6、考核
根據總成績，按照《淶水縣2017年中小學、幼兒教師崗位需求表》招聘名額與考核人數1：1的比例確定考核人員名單，出現并列時，按面試成績高的、學歷高的、取得學歷時間早的順序確定進入考核人員。
通過查閱人事檔案和原學校的組織鑒定，對應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查，做出合格與否的結論，考核不合格的取消聘用資格。
7、體檢
山區小學教師體檢時間為8月27日；農村幼兒教師體檢時間為8月14日。通過考核人員由縣招聘辦統一組織體檢，體檢標準參照公務員通用體檢標準。初檢不合格的，可以復檢；復檢不合格的，取消聘用資格。
8、公示
公示時間為8月28日至9月3日，根據報考人員的總成績及考核、體檢結果確定擬聘人員名單，并在淶水縣政府網和教育局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現不合格、棄權的或經舉報查實不符合招聘條件的，按總成績從高分到低分的順序遞補一次，出現并列時按優先進入考核的順序確定遞補人員。
9、聘期及待遇
招聘教師按照設崗計劃由各學區安排工作崗位，對不服從工作安排或不按時限報到者，視為自動放棄。
招聘教師與學校簽訂勞動合同，首簽聘期為3年，9年內只能在設崗學區調動或交流。首簽聘期期滿，考核合格的，可續簽合同；考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。
招聘教師比照事業單位工作人員有關政策，落實工資、社會保險、住房公積金等待遇。待有編制時，通過公開招聘方式納入縣財政編制。
五、組織領導
為積極穩妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2017年以人事代理方式招聘中小學、幼兒教師工作領導小組（成員名單附后），領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。
縣人社局負責比照事業單位人員公開招聘和人事代理的相關規定，會同教育局共同做好中小學、幼兒教師的招聘工作。
縣財政局負責將招聘教師經費納入縣財政預算，落實招聘教師的工資、社會保險、住房公積金等待遇。
縣編委辦負責對招聘工作的指導，以及所招聘教師的備案等工作。
縣教育局負責中小學、幼兒教師招聘的統籌管理和具體實施的相關協調工作。
六、招聘紀律
1、教師公開招聘實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親等關系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動提出回避。
2、嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（5）違反本方案的其他情形的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由縣招聘領導小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
3、公布舉報電話，接受社會監督。招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
淶水縣紀委電話：0312-4522038
淶水縣人力資源和社會保障局舉報電話：0312-4524897
淶水縣教育局舉報電話：0312-4524726