對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。確定面試（試講、答辯）人員名單后在報名網站公布。應聘人員需向招聘單位提交《泰安高新區2017年招聘中小學教師報名登記表》、筆試準考證、學歷證書、身份證原件及復印件、教師資格證原件等。
在職人員應聘的，還需提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，同時，屬在職教師應聘的，還須提供縣級及以上教育主管部門同意報考的介紹信，并加蓋公章。2017年應屆畢業生已經與用人單位簽訂就業協議的，須有用人單位出具同意報考的介紹信。
留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。
參加“三支一扶”計劃項目人員，還需出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料。
取得面試（試講、答辯）資格的應聘人員在資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試（試講、答辯）資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試的內容與方法
考試分為筆試和面試（試講、答辯），均采用百分制計算成績。
1、筆試（100分）
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2017年8月5日上午9∶00—11∶30
筆試內容：教育知識與綜合素質(包括教育學、教育心理學知識,占整個試題分數的30％;學科專業知識和教材教法,占整個試題分數的70％。)；
“三支一扶”考生筆試內容主要包括教育知識與綜合素質。
為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由泰安高新區教師招聘領導小組辦公室根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位計劃，按照筆試成績由高分到低分按1∶3的比例確定進入面試人員，若同一崗位最后一名出現并列的，并列人員同時進入面試范圍。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1∶3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試（試講、答辯）人員名單在報名網站上公布。
2、面試（試講、答辯）（100分）
面試時間、地點及相關要求另行通知。
面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養和專業知識等。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1∶1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位最后一名應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的按貧困生、省優秀畢業生等順序確定人選。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫院由泰安高新區教師招聘領導小組辦公室確定，體檢標準和項目參照人社部發【2010】82號、人社部發【2016】140號文件執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。
六、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安高新區教師招聘領導小組辦公室統一在報名網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有反映問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由高新區人事部門發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系，聘用服務期限不低于3年。招聘人員按照有關規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。
七、其他
本次中小學教師公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次中小學教師招聘以泰安高新技術產業開發區網站發布的信息為準。
本《簡章》由泰安高新區教師招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0538—8937277
附：1、泰安高新區2017年招聘中小學教師崗位匯總表
2、泰安高新區2017年招聘中小學教師報名登記表
泰安高新區教師招聘領導小組辦公室
2017年7月18日