由公開招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格審查，對符合條件人員于考試前2天在市人力資源市場發放準考證；對審查不合格者，取消其報考資格。如在招聘過程中任何環節發現不符合報名條件者，取消其應聘資格；發現提供虛假資料者、違紀舞弊者，取消其應聘資格，并且二年內不得參加本市組織的機關事業單位招聘。
（四）考試
考試采取筆試、面試的辦法，筆試成績占40%、面試成績占60%，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。筆試、面試均由有資質的外地中介機構組織。
1、筆試
（1）筆試內容。筆試采取分專業命題，統一考試的方式。文化科目考試以中高考內容為主，其中中考內容占70%左右、高考內容占30%左右；幼教科目為該專業專科層次專業理論知識及幼兒心理衛生知識；體育、音樂、美術為所報專業專科層次專業理論知識及相關教育教學知識。滿分為100分。
（2）時間、地點、場次。在資格審查結束7個工作日內組織筆試，具體時間、地點、場次以準考證為準。
考生須同時攜帶準考證和本人二代身份證參加考試。
2、面試
（1）人選確定。按學科分別排名，依據筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。體育、物理、化學、音樂、美術緊缺專業，若所招專業報名人數未達到招聘人數的2倍，筆試成績達到合格分數線即可進入面試。合格分數線由公開招聘工作領導小組根據招聘崗位和筆試成績分別劃定。
（2）時間、地點。筆試成績確定后適時組織面試。具體時間、地點及面試內容在面試抽簽會上公布。
（3）面試方式。面試采取分專業試講或專業技能測試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試采取當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算其他分數的平均分為面試成績。滿分為100分。
考生缺席任何一項考試，均作棄權處理，不安排補考。
（五）體檢
體檢由公開招聘工作領導小組辦公室組織。面試結束后，分學科并按總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績并列，依次按筆試成績、全日制學歷高者優先的辦法確定。若筆試成績、全日制學歷仍然相同，由領導小組研究后，確定進入體檢人選。對放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，分學科按總成績依次遞補。體檢參照現行公務員錄用標準執行。體檢費考生自理。
（六）考核
考核由公開招聘工作領導小組辦公室組織。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質、計劃生育及遵紀守法等情況。考生須將本人檔案交招聘工作辦公室，考核結果由領導小組審定。對考核不合格人員造成的崗位空缺，遞補辦法與體檢遞補辦法相同，遞補者要履行體檢和考核程序。
（七）公示及聘用
公開招聘工作領導小組根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，并在市人力資源市場、市教育體育局公示，公示期7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，公開招聘工作領導小組提出聘用意見報市政府審批后，由市教育體育局制定聘用辦法并聘用到相關用人單位。公示環節及聘用一個月內出現的崗位空缺，遞補辦法與體檢遞補辦法相同。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續，聘期二年（含試用期）。不合格的，取消聘用。聘期內為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險（按城鎮職工標準繳納），養老保險、醫療保險、失業保險個人繳納部分由用人單位代扣代繳。第一年（即試用期間）工資1800元/月、第二年2100元/月。二年合同期滿，實行雙向選擇，符合續聘條件的，雙方簽訂勞務用工合同，從第二個聘期開始參照本單位事業人員執行檔案工資，享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，享受績效工資、取暖費、獨生子女費、鄉鎮工作補貼（在鄉鎮中小學、幼兒園工作）。所需經費由市財政負擔，同時參加年度考核、職稱評聘、評優評先。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環節，發現考生不符合招聘條件，取消其應聘資格；發現提供虛假資料者、違紀舞弊者，取消其應聘資格，并且兩年內不得參加本市組織的機關事業單位招聘，問題嚴重的要追究責任。
《報名登記表》、《資格審查表》、《報名須知》、《教育部學歷證書電子注冊備案表下載流程》請在河間市人社局網站（在地址欄輸入：http://www.河間市人社局．政務）下載。同時，請報名人員及時關注本網站。相關事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。
咨詢電話：0317—3239362（市人力資源市場）
附：2017年河間市招聘合同制教師學科崗位分配表
2017年7月14日