（六）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關規定嚴肅處理。
七、考試
考試分筆試和面試。考試采取先筆試后面試的形式進行，根據考試成績擇優聘用。對報名人數較少達不到招考比例要求的高中（職業高中）教師，經縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定考試形式。1、筆試。
筆試主要內容：教育學、心理學、教材教法、教師職業道德知識等，滿分為100分。
筆試命題評分委托市級以上有關考試機構承擔，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試時，應試人員攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。
2、面試
根據筆試成績分崗位：擬聘用人數為10人及以上的按1：1.2的比例，擬聘用人數為5至10人的按1：1.3的比例，擬聘用人數為2至4人的按1：1.5的比例，擬聘用人數為1人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。對降低面試比例的應試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一課本面試所有人員的平均分，否則不得進入體檢和考核。
面試采取試講的方式進行。通過試講考察應試者的基本素質，學習目標，教學過程，信息技術等，試講時間不超過10分鐘。試講成績滿分均為100分。面試工作方案另行制定。
應試者須在面試前按照縣公開招聘事業單位工作人員領導小組確定的時間、地點進行面試確認。面試確認時須提供本人有效身份證、準考證、考生報名表（考生報名成功后從報名網站上下載打印）、報到證、教師資格證（限報考有教師資格要求崗位的考生提供）、畢業證（留學回國人員還要提供我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）等原件和復印。報考限新蔡縣戶籍或新蔡縣生源崗位的，另需提供生源證明或常住戶口本（戶口入戶時間截止為2017年6月31日）原件和復印件。應試者是在職人員的，還須提供所在單位主管部門出具的同意報考介紹信。
逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格；應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，由縣人力資源和社會保障局會同有關單位從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。
整場面試結束后，現場公布面試成績，并當天在新蔡縣人力資源和社會保障局網站上公布考試總成績及排名。
3、考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
八、體檢
根據考試總成績，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢不合格出現的空缺，依據考試總成績分崗位從高分到低分依次遞補。體檢項目和標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。體檢工作方案另行制定。
九、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考核工作由縣人力資源和社會保障局會同有關單位按《河南省事業單位招聘工作流程》制定考察工作方案，并組織實施。因考察不合格出現的空缺崗位不再遞補。
十、擬聘人員公示與聘用
對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局進行公示，公示期為7個工作日。
公示結束后，對公示結果無異議的擬聘用人員由用人單位主管部門填報《新蔡縣教體局所屬事業單位2017年公開招聘專業技術人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、學籍檔案、身份證、教師資格證、畢業證、就業報到證原件、準予報考介紹信，有關服務證明、戶口本等，報縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用審批手續。
新聘用人員全部實行聘用制。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期列入聘用期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內，享受國家規定的工資福利待遇。
特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次招聘無關。
本公告由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附：
《新蔡縣教體局所屬事業單位2017年公開招聘專業技術人員擬招聘崗位表》
咨詢電話:0396-5968039
新蔡縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2017年7月13日
《新蔡縣教體局所屬事業單位2017年公開招聘專業技術人員擬招聘崗位表》.zip