①試教對象：各專業根據文化成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:2的比例確定試教對象。
②時間：8月12日（星期六）。
③地點：知源學校（高中部）。
④內容：應聘學段教材，授課時間為12分鐘。
設立試教（專業測試）最低分數線。試教（專業測試）最低合格分數線僅適用于實際參加試教（專業測試）人數沒有形成競爭的崗位，其最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加試教（專業測試）人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其進入下一環節的資格。
3、綜合成績計算與公示：
①成績核算辦法：按招聘計劃分類分科，從高分到低分擇優確定體檢入圍人員，其中筆試成績占60%、試教成績占40%。
初中體育（籃球）專業筆試成績占50%，專業測試占50%。
考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
②同分優先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績較高者優先；再相同的，以學歷層次較高者優先；如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
③綜合成績公示期為10個工作日。
五、體檢和考核
1.依據考試綜合成績排名確定的入圍人選，須統一到指定的縣級人民醫院進行體檢。
2.預錄名單公示前，入圍體檢對象在規定時間內未送交人事檔案的，即視為自動放棄；由此出現人員缺額的，各專業崗位根據總成績從高分到低分按規定等額依次進行一次性遞補體檢。考生自動放棄后，立即終止其體檢資格。
預錄名單公示后，因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報并經查屬實等各種原因出現人員缺額的，不再予以補錄。
3.預錄合格對象按公務員考核相關標準進行考察考核。
4.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在分配學校任教5年以上的服務期限，期間不得申請調動或脫產學習；如服務未滿5年要求調出縣或脫產學習，則參照農村免費師范委培生違約相關條款處理。
5.凡經本次招聘考試、體檢合格錄用的教師，納入全額事業編制序列，實行合同制管理。
六、錄用安排
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網和湘陰縣教育網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名,對應招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。
七、紀律要求
1、公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高，縣2017年公開招聘教師工作領導小組要廣泛宣傳，及時在市、縣人社部門門戶網，縣電視臺、《湘陰周刊》等媒體發布招聘信息和畢業生就業招聘的有關政策及規定。
2、考生報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保本人所有材料真實、來源合法；對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經查屬實，一律取消考試和聘用資格。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。
4、公開招聘工作要嚴格按規定程序、紀律要求進行，縣監察局負責對招聘工作全過程進行監督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將嚴格追究相關人員的責任，并予以嚴肅處理。
本次公開招聘考試，不印發任何資料，不組織、不委托任何機構進行培訓。
本《公告》由湘陰縣人力資源和社會保障局(0730-2260012)、湘陰縣教育局(0730-3378025)負責解釋。
詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、湘陰縣政府門戶網和湘陰縣教育網，以及掌上湘陰、湘陰社保等微信公眾號。
附：2017年湘陰縣公開招聘農村教師崗位計劃表.doc
湘陰縣2017年公開招聘農村教師工作領導小組
2017年7月12日