參加教育教學能力測試人數為擬聘人數的1.5倍，按照筆試成績從高分到低分順序擇優確定參加教育教學能力測試人員。如最后一名筆試成績出現并列情況，專業課成績高者參加教育教學能力測試。
測試內容：
①小學教師講課內容為四年級教材。獨立備課60分鐘，面對評委講課，時間為10分鐘，總分100分。
②幼兒專業講課內容為幼兒中班內容。講課6分鐘，藝術特長展示(鋼琴彈奏、唱歌、舞蹈自選一項)4分鐘，總分100分。
(三)體檢和考察
依據考試成績(考試成績=筆試成績+教學能力測試成績)由高到低按照招聘名額按1:1的比例確定各專業體檢人員名單。如最后一名成績出現并列，按筆試成績高低順序決定取舍，筆試成績也一樣的按專業課成績高低順序決定取舍。體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行，體檢費用自理。
對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及現實表現等，并對報考者提供報考信息的真實性進行審核。
體檢和考察出現不合格者，各專業按照考試成績分別遞補。
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平遙縣人民政府政府網公示7日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
(四)培訓和聘用
凡被聘用人員必須參加崗前培訓。聘用人員由勞務派遣機構根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學年。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續簽勞動合同。
五、管理和待遇
勞務派遣機構按勞動合同約定對聘用人員實行統一管理，并按勞務派遣協議派遣聘用人員到教育部門進行崗前培訓結束后按考試總成績排名從高分到低分自主選擇學校(學區)，學校負責按照合同約定對聘用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報教育部門及勞務派遣機構。合同期滿考核合格繼續留用的，由學校提出申請，經教育部門批準，勞務派遣機構可續派續聘。對于年度考核不合格或違反其他相關規定的，勞務派遣機構與其解除勞動合同。
今后在我縣正式中小學教師招聘中，將拿出一定比例崗位招聘合同期滿的政府購買服務性崗位教師。
聘用人員工資由崗位工資和績效工資組成。崗位工資由勞務派遣機構按照合同約定逐月按我縣最低工資標準的1.2倍計發，績效工資分兩部分，第一部分按人均每月855元，由勞務派遣機構依據考核結果逐月計發，第二部分按人均每月645元核定，由勞務派遣機構依據考核結果按學年發放。
聘期內按《社會保險條例》規定繳納養老、醫療、失業、工傷四種社會保險(單位應繳部分)，個人應繳部分按條例規定從個人崗位工資中代扣代繳。
六、時間安排
2017年7月18日至7月22日下午六點前到平遙縣古陶一中報名。
2017年7月25日持繳費收據和應聘者本人身份證原件在報名處領取準考證。
2017年7月28日組織筆試。
2017年7月31日前平遙人民政府網公布筆試成績及初選入圍人員名單。
教育教學能力測試時間另定。
七、監督檢查
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
本公告由平遙縣政府購買服務性崗位招聘教師工作領導組負責解釋。
咨詢電話：0354-5868126
監督電話：0354-5868083
附件：1、2017年平遙縣政府購買服務崗位招聘教師報名表.doc
2、報名信息表.xls
平遙縣政府購買服務性崗位招聘教師工作領導組
2017年7月10日