在此次招聘中，同一職位（單位代碼職位代碼均相同）有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數，根據考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生放棄選崗的，根據考生考試總成績，由高到低依次遞補；考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再組織已經選崗的其他考生重新選崗。
九、體檢
考生完成選崗后，進入體檢環節。體檢工作由南部新區事業單位招聘考試工作領導小組辦公室組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。
建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。
十、考察（政審）
體檢合格人員，確定為考察（政審）對象。
考察（政審）工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察（政審）內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件（招聘單位須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證，網址：http://www.chsi.com.cn），確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察（政審）中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位主管部門報經新區事業單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由新區公開考試招聘事業單位人員領導小組研究確定擬聘人員,并在“遵義市南部新區”網站（網址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html）公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,由新區公開考試招聘事業單位人員領導小組辦公室按規定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十二、聘用審批
（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同。
（2）聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十三、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：
0851-231407030851-27657997（招聘簡章政策咨詢）
0851-23163875（報名操作技術咨詢）
監督電話：
0851-27646001（新區紀工委）。
十四、簡章未盡事宜，由區事業單位招考工作領導小組研究決定；如出現重大爭議事項，提交遵義市事業單位招考領導小組裁決。
南部新區事業單位公開招聘領導小組
2017年7月11日
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