考試分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試時間、地點見《筆試準考證》。
（2）筆試內容：
《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等）兩科。
筆試成績滿分為100分。
根據筆試成績，按招聘崗位數1:1.4的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名出現并列的，并列人員均進入面試。
筆試作弊、缺考的不進入資格復審。
2、資格復審
面試前對進入面試人員進行資格復審，采取考生本人現場提交材料的方式進行（不接受他人代辦），需提交以下材料（原件及1份復印件）：
（1）與報名上傳照片同底2寸彩照2張；
（2）《身份證》；
（3）《筆試準考證》；
（4）幼兒園《教師資格證》；
（5）《畢業證》；
（6）中專學歷的需提供由省教育廳學歷認證中心出具的《河南省中等職業教育學歷認證報告》（請報考者提前準備）。
資格復審過程中有放棄或未通過資格復審形成的空缺，依筆試成績從高分到低分依次遞補。通過面試資格復審的報考者，確定為參加面試人員，并發放《面試準考證》。逾期或未按規定提交有關材料的，視為放棄面試資格。
招聘崗位與通過面試資格復審人數達不到1:1.4的，相應核減招聘崗位數。
3、面試
（1）面試時間、地點見《面試準考證》。
（2）面試內容
面試采取試講方式。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。試講時，備課20分鐘，面試10分鐘，面試成績滿分100分。
面試由2個面試組進行，報考者通過抽簽確定面試組和面試順序。面試成績為按規定采用“二次平均法”對面試考場成績（面試時按評委打分計算出的面試成績）進行平衡后的成績。即：根據參加第一、二面試組面試成績，計算出第一、第二面試組平均成績A1、A2，2個面試組總平均成績R=（A1+A2）÷2，第一、二面試組加權系數X1=R÷A1、X2=R÷A2，第一面試組報考者面試成績=面試考場成績×X1、第二面試組報考者面試成績=面試考場成績×X2。
總成績=筆試成績+面試成績
（四）體檢
按招聘數1:1的比例依總成績由高分到低分確定進入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績高的確定；筆試成績仍相同的以學歷高的確定；學歷仍相同的需進行加試。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。
對放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低遞補。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察。報考者在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的遞補。
（六）公示與聘用
對考察合格人員的資格條件進行確認并公示，公示期7個工作日。對反映的問題，經核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
錄取人員與縣人社局人才交流中心簽訂人事代理協議，人才交流中心提供檔案管理、工資調整、職稱晉升等服務。
五、其它
（一）報考者在招聘期間，應及時了解招聘公告內容，凡不能在公告要求的時限內辦理相關招聘手續的按放棄錄用資格處理。考生在招聘期間應保持聯系電話暢通，因無法聯系而造成的后果，由考生自負。
（二）招聘工作在縣紀檢、監察部門的監督下進行，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，按有關規定嚴肅處理。
本簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0391―7276912（武陟縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0391―7275532（武陟縣監察局）
附件：
《武陟縣2017年公開招聘聘用制幼兒園教師報名登記表.xls》
武陟縣考錄工作領導小組辦公室
2017年7月10日