考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試科目：
本次筆試共分三類，每個科目分別測試從事本類別崗位應該具備的基本能力與基本素質，滿分均為100分：
（1）衛生類崗位筆試科目為：通用能力測試（衛生類）。考試內容為衛生法規、醫學倫理學、醫學心理學、預防醫學、護理、臨床；
（2）教育類崗位筆試科目為：通用能力測試（教育類）。考試內容主要為教育學、教育心理學、教育法和教師法。
（3）綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試（綜合類）。考試范圍為公共基礎知識及行政職業能力，內容包括政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等。
2．具體筆試時間、地點以準考證為準。
3．筆試成績（不含政策性加分）必須達到最低控制分數線60分，低于60分者不得入圍面試。
4．屬政策性加分對象的，包括服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、市選聘普通高校畢業生到農村（含農村社區）擔任村（社區）黨支部書記助理或村（居）委會主任助理等對象（必須在服務期滿3年內），筆試成績加10分。
5．筆試總成績（即筆試成績+政策性加分）于筆試結束后10個工作日內在網上公布。
（二）面試
1．確定面試對象。根據汕人社〔2013〕70號文相關要求，面試對象按招考崗位擬招聘人數分段計算，具體計算函數為：1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5X+1（3＜X≤10）；3、Y=1.2X+5（X>10）。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。
筆試總成績相同時，并列進入面試。面試對象不足比例數的，按筆試成績達到最低控制分數線的人數確定。
2．面試名單及具體時間地點將在網上公布。
3．集中統一組織面試。面試主要采取結構化面試方式，實行統一命題，統一時間進行。面試測試范圍包括綜合分析能力、應急應變能力、組織管理能力、語言表達能力及儀容儀表等，面試時間每人15分鐘。考生參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場視為放棄。
4．面試的考官組成結構和比例要求按《關于進一步完善我市事業單位公開招聘制度有關規定的通知》（汕人社〔2013〕70號）等有關規定執行。
5．面試成績按100分計算，四舍五入保留小數點后兩位，面試必須達到最低控制分數線60分，低于60分者不得入圍體檢。
（三）考試總成績
面試結束后，按下列公式計算考試總成績：
考試總成績按筆試成績（含政策性加分）占60%、面試成績占40%的比例合成，四舍五入保留小數點后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定排名。總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定排名。考試總成績于面試結束后5個工作日內在網上公布。
五、體檢
根據考試總成績從高到低排序，按招聘崗位的招聘人數等額確定體檢對象。
體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》有關規定執行，體檢費用本人自付。具體時間、地點另行通知。體檢不合格或體檢對象放棄的，按考試總成績分數由高到低依次遞補。
六、考察
對體檢合格者按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）有關規定執行。考察不合格或考察對象放棄的，按考試總成績由高到低依次遞補進行體檢后再考察。
七、公示和聘用
對考察合格的擬聘用人員，在網上進行公示，公示時間7天。公示中發現問題的，取消聘用資格，可依次遞補人員。
經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，逾期未報到的，取消聘用資格。聘用人員使用事業單位編制，受聘人員最低服務期限原則上不低于五年。
報考街道崗位組的考生，納入街道事業單位編制管理，按有關規定享受相應的工資福利待遇，由街道黨工委、辦事處統籌安排到下屬社區居委會鍛煉，服務期限原則上不低于五年。
八、嚴格管理，接受監督
招聘公告、筆試成績、入圍面試人選、面試成績、體檢對象、考察人選、擬聘人選公示等事項按規定時間在濠江區人民政府網（www.haojiang.gov.cn）公布。
考試工作咨詢聯系電話：87374617（區教育局人事股）、87362461（區衛計局辦公室）、87375501（區人社局人事管理股）。
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。舉報信箱設在區人社局人事管理股，舉報電話為：87363875（區委組織部）、87375501（區人社局）。
本次招聘不以任何形式舉辦培訓班，不指定培訓機構及輔導用書。
招聘工作未盡事宜由濠江區事業單位公開招聘人員工作領導小組研究決定。
附件1：《汕頭市濠江區2017年事業單位公開招聘崗位表》.xls
附件5：《汕頭市濠江區2017年事業單位公開招聘人員獎（加）分申請表》.doc