1、參加資格審查人選的確定：筆試最低合格分數線劃定后，根據招聘計劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定參加面試人選，不夠規定比例和按規定比例進入面試成績并列的，按實際人數確定人選。
2、面試人員名單及面試時間：面試時間及參加面試人員名單將在明山區政務網網站公布，請考生及時關注。
3、面試規則：面試采取說課的方法，說課內容結合考生報考對應專業科目。滿分為100分。合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
五、體檢和考核
1、體檢人選，根據面試合格人選的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），按招聘計劃1：1的比例確定。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定。
體檢人選、時間、要求等將在明山區政務網網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知）（人社部發〔2010〕19號）和國家有關政策規定執行。體檢合格人員確定為考核人選。體檢不合格的，不能聘用。因體檢不合格、放棄體檢出現崗位空缺，按照空缺崗位招聘計劃1:1的比例，在該崗位面試合格人員中由高分到低分依次遞補。
2、考核工作由明山區人力資源和社會保障局會同教育局及用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。考核合格的，被確定為擬聘用人員。
六、公示、聘用
擬聘用人員名單將在明山區政務網網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業單位工作人員的考生，辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經確定正式聘用的考生須在聘用公告發布之日15個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，到區人力資源和社會保障局進行合同鑒證，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。凡經此次公開招聘進入事業單位的教師需與用人單位簽訂5年以上服務期合同，服務期滿后方可流動。因個人放棄、公示不合格出現崗位空缺，按照空缺崗位招聘計劃1:1的比例，在該崗位面試合格人員中由高分到低分依次遞補。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期6個月（畢業生見習期1年），國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、有關要求
1、為確保我區教師隊伍穩定，凡經此次公開招聘聘用到我區城區學校的新教師，需到報考崗位限定的支教學校服務3年。
2、在招聘考試期間，考生如不按規定參加考試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
附件：1.《明山區事業單位公開招聘職位表》
2.《明山區事業單位公開招聘人員報名表》
3.《2016年遼寧省考試錄用公務員專業（學科）指導目錄
明山區人力資源和社會保障局
2017年6月29日
3.《2016年遼寧省考試錄用公務員專業（學科）指導目錄.rar