面試滿分為100分。
(1)面試對象確定：筆試成績公布后, 按1:3比例，確定面試對象,若比例內有人放棄可依次遞補，如遇比例內最后一名有同分對象，一并進入面試。
(2)面試范圍：語文(必修四、必修五)，江蘇鳳凰教育出版社，2014年6月第5版；信息技術（信息技術基礎--陶增樂主編），浙江教育出版社2004年4月第1版；社會(八年級歷史與社會下冊),人民教育出版社,2013年10月第1版。
(3)面試辦法：采用試講(模擬上課)方式。
(4)面試時間：20分鐘。
(5)面試日期、地點：另行通知。
3、總成績計算辦法
總成績=筆試成績+面試成績。各項成績均計算至小數點后2位。
(三)確定體檢對象
設定聘用最低分數線為總成績120分，從達到最低分數線人員中根據總成績從高分到低分按1：1確定體檢對象，若無人達到聘用最低分數線則取消本次招聘計劃。如遇總分同分，以面試成績高分者優先，若再同分，采取加試辦法確定體檢對象。
(四)體檢
1.體檢由縣體育事業發展局和縣人力資源和社會保障局統一組織。
2.體檢對象按規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢時間、地點和要求在永嘉縣人力資源和社會保障局官網公布，不再另行通知。
3.體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委國家 公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。
4.體檢費由考生自負，若體檢不合格或放棄體檢，可依次遞補，遞補辦法如上述。
(五)考核
1、考核對象名單公布后，縣體育局統一組織考核。考核對象要積極配合招聘單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動和我縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科聯系調取本人人事檔案。
2.考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。
3.考核不合格或自動放棄資格的，其空缺考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。遞補者中有同分對象的也如上述（三）辦法處理，沒有遞補人選的取消招聘計劃。
(六)聘用
經體檢、考察合格，擬聘用對象名單在永嘉縣人力資源和社會保障局官網(www.yjrsj.gov.cn)公示，公示期滿后，辦理聘用手續。試用期(見習期)為一年，期滿后進行考核，考核不合格者，予以解聘。對公示期內存在異議的，經調查核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。
六、嚴肅紀律
(一)考生要對本人所提供的有關材料的真實性負責，如發現弄虛作假，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。
(二)對違反招聘紀律的單位或個人，一經查實要嚴肅處理。對造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。
七、其他事項
(一)本公告由縣體育事業發展局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
(二)咨詢電話：0577-67252185、0577-67267019、0577-57756558
附件：2017年永嘉縣體育運動學校公開招聘教師報名表
永嘉縣體育事業發展局 永嘉縣人力資源和社會保障局
2017 年6月23日