報考人員由市教體局進行資格初審,合格后統一核發準考證。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。
(四)筆試
1.開考比例:每個崗位的招聘計劃數與報名人數應達1:3比例方能開考,達不到開考比例的，報州人社局同意后,相應核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可改報符合條件的其他崗位。
2.筆試內容:公共知識和專業知識合卷考試，滿分100分。其中，報考崗位所要求的專業知識占80%,公共知識（教育學、心理學）占20%。本次招聘考試不指定復習用書。
3.筆試時間及地點：筆試時間:2017年7月25日(9:00—11:00)，筆試準考證于2017年7月24日到報名點領取。筆試地點:詳見準考證。
(五)面試
需要面試的崗位根據考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例依次確定面試對象。如同一崗位面試對象末位出現筆試成績并列的,則一并進入面試。面試成績實行百分制。面試以現場展示或實際操作為主,面試成績當場宣布。
面試時間及地點另行通知。
(六)體檢
1.不需面試的崗位根據考生筆試成績從高分到低分依次按招聘計劃等額確定體檢對象。如筆試成績相同,則按專業知識成績從高分到低分依次確定體檢對象,如專業知識成績相同,則進行面試,面試成績優勝者為體檢對象。若有體檢不合格或者自愿放棄者按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過兩次。
2.需要面試的崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績,從高分到低分依次按招聘計劃數等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,則按面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢不合格或者自愿放棄者按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過兩次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(七)考核
由市教育和體育局會同有關部門進行考核,考核合格人員即為擬聘用對象。若考核出現不合格或者自愿放棄者的,則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。
(八)聘用
筆試、面試成績、體檢結果及擬聘用人員名單均向社會進行公示。擬聘對象公示7個工作日無異議后,按照有關規定辦理聘用手續,實行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員,按規定約定試用期,若試用期滿考核不合格則取消聘用資格。聘用對象與聘用單位簽訂聘用合同后,5年內不得自行提出調動申請。
五、本方案由吉首市教育和體育局負責解釋
附件1：2017年吉首市教育和體育局下屬事業單位公開招聘工作人員崗位表
附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表
附件3：《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》
吉首市教育和體育局
2017年6月23日
附件1：2017年吉首市教育和體育局下屬事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件3：《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》.rar