專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與折算后的綜合面試成績之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數2倍的比例，確定參加專業面試人員。若進入專業面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業面試人選。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按合成成績從高分到低分順序一次性遞補。進入專業面試人員名單在江蘇省淮陰中學網站上公布，進入專業面試人員名單公布后不再遞補。
專業面試采用教育教學能力測試（試講）方式。教學方案設計時間60分鐘，試講時間10分鐘。
專業面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生，專業面試成績占總成績30%。
應聘人員專業面試時間為2017年7月9日，地點詳見面試通知書。
（三）體檢、考察
在專業面試成績合格的人員中，按筆試成績占30%、綜合面試成績占40%、專業面試成績占30%的比例，合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入）。在應聘同崗位專業面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員（末位總成績并列的考生，取專業面試成績高者進入體檢），并在江蘇省淮陰中學網站上公布。進入體檢環節的教師須在體檢前的規定時間內提供原單位同意報考證明，如為在編教師還須提供縣區教育行政部門同意報考證明。因考生不能在規定時間內提供相關材料，或考生自動放棄原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分順序遞補。
由2017年江蘇省淮陰中學教育集團新淮高級中學第四批公開招聘教師領導小組統一組織體檢。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由2017年江蘇省淮陰中學教育集團新淮高級中學第四批公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，不再遞補。
（四）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，名單將在淮安市人社局網站、淮安市教育局網站和江蘇省淮陰中學網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續而出現缺額的，取消聘用資格，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立報名咨詢和監督電話。
報名咨詢電話：0517-83518806、83518899。
監督電話：
江蘇省淮陰中學：0517-83518805；
淮安市教育局：0517-83660079；
淮安市人社局：0517-83671213。
本公告由2017年江蘇省淮陰中學教育集團新淮高級中學第四批公開招聘教師領導小組負責解釋。
附件：
新淮高中在職教師招聘報名表.doc
新淮高中招聘在職教師崗位表.xls
新淮高中招聘在職教師專業參考目錄.xls
江蘇省淮陰中學教育集團
新淮高級中學
2017年6月15日