由縣公開招聘教師工作領導小組依筆試成績劃定最低入圍分數線，按招聘職位1:1確定筆試上線考生。對筆試上線考生進行資格審核。考生必須提供下列證件、資料：本人身份證、準考證、戶口本（畢業生戶口暫寄存于就讀院校的，須持當地派出所出具的入學前的戶口證明）、計劃生育證明書（要求戶籍所在地縣級以上衛計部門蓋章）、學歷證、報到證（或暫緩就業協議書）、教師資格證。所有證件或證明材料均要求原件，并提供復印件一份，無法提供原件的視為資格審核不合格。
資格審核不合格的，不得參加面試；有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格；不按規定時間參加資格審核的，視為放棄面試資格。因資格審核不合格出現的空缺職位，在報考同職位考生中，以筆試成績從高到低依次遞補審核。
資格審核的具體時間、地點等事項由縣人社局、縣教育局另行通知。
（五）面試、職位選擇、體檢1、面試：經資格審核合格者確定為面試對象。面試采用結構化面試方式，主要考核應考者的報考動機、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、言談舉止及儀表風度等。滿分為100分，60分及以上為合格，60分以下為不合格，面試成績不計入總分，面試不合格者不得進入職位選擇。
2、職位選擇：經面試合格的考生進入職位選擇，職位選擇時根據筆試成績從高分到低分將考生排序，然后由考生依排序按其報考的科目、類別選擇具體職位。具體按照《2017年揭西縣公開招聘教師職位選擇實施細則》執行。
3、體檢：經筆試、面試合格確定為體檢對象，須在指定時間、地點統一參加體檢。體檢辦法及體檢標準遵照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發〔2011〕134號）執行。體檢費用由考生個人負擔。
面試、職位選擇、體檢的具體時間、地點等事項由縣人社局、縣教育局另行通知。
（六）學歷鑒定除普通全日制大專及以上學歷（持有報到證者）外，其它考生須提供畢業證書、身份證的原件及內容清晰的復印件一份。由縣教育局集中送廣東省教育廳學歷認證中心指定的受理點進行鑒定。鑒證費用由考生個人負擔。
（七）考察經筆試、面試、體檢合格者確定為擬聘用考察人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》(粵人社發［2010］276號)文件精神，對擬聘用人員進行考察。考察內容：主要考察入圍人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并核實是否符合規定的報考資格條件，提供的報考的信息和相關資料是否真實、準確。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（八）公示經筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，在縣政府門戶網站http:∥jiexi.gov.cn公示欄公示，時間7天。公示期間接受社會監督，若發現有問題，可以舉報，舉報提倡真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
四、聘用待遇及要求在面試、職位選擇、體檢、學歷鑒定、考察、公示環節若出現不合格者，其職位不再順延遞補。公示無異議人員，由縣人社局發放聘用通知書。
聘用人員須與縣教育局簽訂《廣東省事業單位聘用合同書》，縣人社局負責合同鑒證。聘期五年（含試用期一年），在所聘用學校任教滿五年（含試用期）方可申請調動。聘期考核合格者，期滿繼續聘用。
新聘用人員必須接受崗前培訓，掌握職業道德要求，具備上崗必須的基本技能，以利于更好地履行教師崗位職責。
聘用人員列入我縣事業單位正式編制，享受我縣現行事業單位工作人員工資福利和招聘單位相關福利待遇。
五、組織紀律這次公開招聘教師工作在縣公開招聘教師工作領導小組的領導下，由縣人社局、縣教育局負責組織實施，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，考場考試作弊違規行為按《國家教育考試違規處理辦法》（教育部令 第33號）處理。凡持假證件報名者，一經查實，除取消考試、聘用資格外，三年內不得再參加我縣各類招聘考試。對在工作中違反工作紀律，弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予相應處分。
監督舉報電話：5584067（縣監察局）、5585650（縣人社局）、5518028（縣教育局）。
六、本方案解釋權屬揭西縣公開招聘教師工作領導小組。
附件：
1、2017年揭西縣公開招聘普通高中、中職、特教學校老師職位表
2、2017年揭西縣公開招聘小學、幼兒園教師職位表
3、2017年揭西縣公開招聘教師報名表
4、2017年揭西縣公開招聘教師職位選擇實施細則
揭西縣人社局 揭西縣教育局
2017年4月26日
2017年揭西縣公開招聘普通高中、中職、特教學校教師職位表.xls