1.筆試組織工作由唐堯中學教師招聘工作領導小組統一組織實施。
2.筆試采取閉卷的方式，內容為公共理論+專業知識，時間為7月2日9:00—11:00(120分鐘)，滿分100分。
3.設立最低合格分數線，與筆試成績一同公布。筆試時間和地點以準考證為準。
4.閱卷和登統：由唐堯中學教師招聘工作領導小組委托唐堯中學進行閱卷和登統。
5.資格審查：對筆試考試入闈人員，由招聘工作領導小組指定人員進行資格審查，對報名材料及考生檔案逐一進行審核（學歷證件、教師資格證等將從網上審核），審核不合格者取消入闈資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
6.根據筆試成績，按照招聘計劃1:1.2的比例確定說課人選（最后一名出現并列情況，并列人員全部進入說課環節），并在隆堯縣政府網站公示欄進行公示。
（五）說課
1.由招聘工作領導小組委托唐堯中學按每個科目選聘評委。
2.說課成績滿分為100分，成績四舍五入后保留小數點后兩位。
3.說課時間、地點、內容、要求等有關事項，提前3天通知說課人員。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
（六）考試總成績計算方法
考生總成績由筆試成績、說課成績兩部分加權組成，其中筆試成績和說課成績各占50%（總成績保留小數點后兩位）。根據考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例確定參加體檢人選，最后一名出現并列情況，筆試成績高者進入體檢環節。同時在隆堯縣政府網站公示欄公示體檢人員名單。
（七）體檢和考察
體檢參照《公務員體檢項目和標準》執行，由二級甲等醫院體檢，體檢費自付。體檢合格的進入考察程序，體檢不合格的取消應聘資格，缺額不再遞補。體檢合格后，對其思想政治表現、遵紀守法等情況進行考察，不合格的，取消應聘資格，缺額不再遞補。
（八）公示
教師招聘工作領導小組根據考察結果，確定擬聘人員，并對擬聘人員在隆堯縣政府網站公示欄進行公示，公示期七天。公示期滿無異議的，確定為入選人員，缺額不再遞補。如遇特殊情況，由招聘工作領導小組確定。
五、聘用及待遇
（一）受聘人員經崗前培訓合格后簽訂聘用協議，由隆堯縣人力資源交流服務中心代理人事關系，為其管理人事檔案、代辦社會保險等有關事項。聘用后，工資待遇參照同等條件正式教師工資標準執行，所需經費納入縣財政列支。按國家有關規定辦理養老、醫療等相關社保手續。
（二）已取得高中教師資格證的被聘用人員與用人單位簽訂為期3年的聘用合同，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核考試合格者，根據用人單位工作需要可續簽聘用合同。一經聘用，服務期滿后方可流動。
（三）未取得高中教師資格證的被聘用人員與用人單位暫簽為期一年的聘用合同，一年內取得高中教師資格證的予以續聘，未能取得的不再續聘。
六、招聘工作要求
（一）加強組織領導。為切實加強招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，成立唐堯中學教師招聘工作領導小組，負責招聘工作的領導和組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局。同時，成立由縣監察人員組成的招聘工作紀律監察組，對招聘工作進行全程監督。
1.領導小組
組 長：溫建敏
副組長：董 鵬、 鄭曉蘭
成 員：劉錦旗 、崔勝英、 馮 振、蘇少華
領導小組辦公室主任由劉錦旗兼任，成員由祝永昌、王輝組成。
2.招聘工作紀律監察組
組 長：馮 振
成 員：趙素軍 、趙軍杰
（二）嚴肅工作紀律。有關單位和工作人員要嚴肅紀律，密切配合，尤其是在筆試、監場、閱卷、資格審查、說課、考察等環節，要嚴肅紀律，精心安排，周密操作。參與招聘的工作人員要嚴格遵守回避制度的相關規定，應予回避人員必須予以工作回避，對違規違紀人員，一經查實嚴肅處理。
（三）廣泛接受監督。切實加強招聘工作透明度，充分體現“民主、公開、競爭、擇優”的原則，積極接受監察部門和社會各界的監督，為本次招聘創造一個公平、公正的環境。
本方案由唐堯中學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
2017年6月12日