筆試由淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組統一組織。筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。
筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。
筆試時間：2017年6月28日上午8:00—10:00。
筆試地點及注意事項詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按規定時間到指定考點參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安經濟技術開發區教育網公布。
（四）資格復審與綜合面試
1、綜合面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數4倍的比例，確定擬參加綜合面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入）。若進入擬參加綜合面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足4倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加綜合面試人選。
進入擬參加綜合面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2、資格復審：由淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組對擬參加綜合面試人選報考資格進行資格復審。擬參加綜合面試人選在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料。包括：本人身份證、畢業證書、學位證書（2017年普通高校應屆畢業生可提供畢業生雙向選擇就業推薦表，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關材料原件和復印件。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加綜合面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬綜合面試范圍人選）。若通過資格復審的擬參加綜合面試人數不足崗位實際招聘人數4倍的，則通過資格復審人員全部進入綜合面試環節。經資格復審符合應聘條件進入綜合面試人選名單在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安經濟技術開發區教育網公布，進入綜合面試人員名單公布后不再遞補。
3、綜合面試形式及內容：綜合面試采用結構化面試方式，主要內容為應聘崗位應知應會的知識。
4、綜合面試總成績總分為100分，60分及以上為合格，綜合面試成績當場通知考生。
5、綜合面試時間、地點和要求見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
（五）專業面試（試講）
1、專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績占30%、綜合面試成績占40%的比例計算合成成績，按考生合成成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數2倍的比例確定擬參加專業面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加專業面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業面試人選。進入專業面試人選名單在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安經濟技術開發區教育網公布，進入專業面試人員名單公布后不再遞補。
進入擬參加專業面試人選范圍內的以及合成成績排名較前的應聘人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2、專業面試形式及內容：專業面試采用教育教學能力測試（試講）方式。教學方案設計時間60分鐘，試講時間10分鐘。
3、專業面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。專業面試成績當場通知考生。
4、專業面試時間、地點和要求見《面試通知書》。
（六）體檢與考察
總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×40%+專業面試成績×30%。
總成績在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安經濟技術開發區教育網公布。
在專業面試成績合格的考生中，按應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員（總成績相同的取綜合面試成績高者，若綜合面試成績仍相同的取專業面試成績高者）并在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安經濟技術開發區教育網上公布，由淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組統一組織體檢。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障局、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在同崗位專業面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安經濟技術開發區門戶網站和淮安經濟技術開發區教育網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理，因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現缺額的，在同崗位專業面試成績合格的人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按淮安經濟技術開發區事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
開發區紀工委（監察審計局）：0517-83718789；
開發區人社局：0517-83716680；
開發區社會事業局：0517-83181201；
報名咨詢電話：0517－80326558，83600159。
六、本公告由淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組負責解釋。
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2017年江蘇省淮陰中學教育集團淮安經濟技術開發區開明中學公開招聘教師報名表.doc
同意報考證明（樣表）.doc
淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組
2017年6月12日
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