筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
1．筆試內容。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識。
2．筆試時間及具體事宜詳見筆試準考證。
3．技能崗位確定綜合考察人選。根據應聘人員面試成績（按30%核算）與筆試成績（按40%核算）按比例計算之和，按同組、同類崗位、同學段、同學科（同專業方向）由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察人選；達不到1:3的，綜合考察人選按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考察人選確定后，在槐蔭教育網及時公布。應聘人員可登錄網站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、資格審查及綜合考察通知書領取的時間、地點。
非技能崗位確定綜合考察人選。根據應聘人員筆試成績按同組、同類崗位、同學段、同學科由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，確定進入綜合考察人選；達不到1:3的，綜合考察人選按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考察人選確定后，在槐蔭教育網及時公布。應聘人員可登陸網站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、資格審查及通知書領取時間、地點。
（三）對進入綜合考察人員現場資格審查確認，發放綜合考察通知書。
時間：2017年7月6日
上午：8：30—11：30，下午：1：30—4：30
現場資格審查確認地點：濟南第十二中學
資格審查必查材料有：①《報名登記表》（報名網站生成打印）；②本人二代身份證原件（報名與考試時使用的身份證必須一致）；③學歷證書；應屆畢業生提交畢業學校簽發并加蓋公章的《高校畢業生就業推薦表》或學歷證書和學位證書；往屆畢業生提交學歷證書和學位證書，研究生學歷畢業生需同時提交本人本科段的畢業證；④報考崗位要求的相應資格證書（教師資格證、普通話等級證，語文學科要求普通話二級甲等及以上）；⑤B類崗位要求“至少一學年相應學段學科教學工作經歷”的應聘人員須提供《同意在職人員報考證明》（見附件），此外還需提交聘用（或勞動）合同和繳納養老保險證明（交保單位僅限定為合同的簽訂單位、或者是合同簽訂單位委托的交保單位），合同需至少連續一學年；⑥屬事業單位在編人員報考的，應聘人員須提供《同意在職人員報考證明》，并加蓋任教學校及所屬教育主管部門公章；⑦留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證，我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件，并將《報名登記表》、《同意在職人員報考證明》原件和其他相關材料的復印件按上述序號排序裝訂后提交，由資格審查工作人員審查簽字確認后，留存備查。
報考定向招聘崗位的服務基層項目人員（C類崗位），除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源和社會保障局出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供團省委考核認定的證明材料；“選聘到村任職”的高校畢業生需提供縣以上主管部門考核認定的證明材料。符合定向招聘條件的應聘人員，名單在槐蔭教育網進行公示。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
因個人原因逾期未領取綜合考察通知書的、未按要求進行資格審查或資格審查不合格的視為自動放棄。因棄權造成的空缺，在同組、同類崗位、同學段、同學科（同專業方向）內按照成績，由高分到低分依次遞補。如遞補人員也放棄資格，則不再進行遞補。
審查合格人員現場發放綜合考察通知書，其中進入綜合考察的非技能崗位應聘人員繳綜合考察費70元/人。
（四）綜合考察
綜合考察采用學科素養測查、答辯、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目標、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時間及相關事項見綜合考察通知書。
綜合考察評委由德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和面試實踐經驗的專業人員擔任，考場內設社會監督席,在現場對綜合考察組織程序、評分過程和打分情況進行全程監督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。
綜合考察結束后，技能崗位按照面試成績30%、筆試成績40%、綜合考察成績30%的比例計算總分，非技能崗位按照筆試40%、綜合考察60%的比例計算總分，考試總成績均精確到小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。
根據同組、同類崗位、同學段、同學科（同專業方向）的考試總成績由高分到低分排序，總分達到60分的進入考察體檢范圍人選。并依次等額組織考察體檢。
同組、同類崗位、同學段、同學科（同專業方向）考試總成績相同的，按以下方法確定考察體檢人選：
1．技能崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
2．非技能崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，對成績相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
應聘人員可登錄槐蔭教育網查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢和選崗
（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行重審。對因應聘者本人自愿放棄考察資格或與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察的，視為自動放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進入考察體檢范圍人選中依次遞補并進行考察體檢，超過考察體檢范圍的不予遞補。
（二）體檢。體檢按照招聘計劃進行等額體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《山東省教師資格認定體檢標準》執行，國家另有規定的從其規定。進入考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證到指定的地點集合，集體到指定綜合性醫院進行體檢。除經區教育局允許的特殊情況外，應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權、體檢不合格人員造成的空缺，在進入考察體檢范圍的人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補，并在槐蔭教育網及時公布。
（三）崗位選擇。考察體檢合格的人員，按照招聘計劃，參加統一組織的現場崗位選擇，按同組、同類崗位、同學段、同學科（同專業方向）的考試總成績由高分到低分確定的先后順序，依次自主選擇崗位。在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，按招聘崗位，在進入考察體檢人選范圍內，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
對考試、考察、體檢均合格、參加過選崗的擬聘用人員，在槐蔭區人社局網站和槐蔭教育局網站公示7個工作日，公示無異議的，由區教育局提出聘用意見，報區人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區教育局與其簽訂就業協議并按規定由應聘人員與落編單位簽訂聘用合同，確立人事關系。2017年應屆畢業生，待取得相應學歷證書和報考崗位要求的其他材料后辦理聘用手續，未能按時提供相應資格材料的應聘人員不予辦理聘用手續。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。
新聘用人員應按規定接受相應培訓。
咨詢電話：0531—81255674
監督電話：0531—87955175
七、補充說明
1．所有有關本次考試的相關要求和通知均見槐蔭教育網公告欄，請應聘人員及時關注。
2．資格審查和相關考試現場均無停車場，無人看管相關車輛，請乘坐公共交通工具前往。
3．本次招聘考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局
濟南市槐蔭區教育局
2017年6月9日
附件一濟南市槐蔭區教育系統所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表.xls
附件三2017年槐蔭區教育系統所屬事業單位公開招聘人員報考指南.doc
附件四2017年槐蔭區教育系統所屬事業單位公開招聘人員誠信承諾書.doc