1、研究生做為我縣急需人才只進行面試，按學科分組，面試合格最低分數為70分。面試結束后，公示面試成績。各組在面試合格分數線以上的考生，若超出招聘人數，則根據面試成績的排名順序按招聘人數1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分數線以下的考生不得確定為考察人選。
2、應聘中小學、幼兒園教師崗位的，考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（1）筆試。按報考學科分組，采取閉卷方式。
筆試時間：2017年7月8日上午8:00-12:00。
筆試內容：筆試內容分為公共基礎知識和專業知識兩科。公共基礎知識為教育學、心理學的知識；專業知識為報考學科所具備的專業知識。每科卷面滿分100分，每科考試時限90分鐘。
筆試成績計算方法：公共基礎知識成績的40%和專業知識成績的60%相加為筆試成績，滿分100分。
筆試結束后，公示筆試成績。每組根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1:2的比例確定進入面試的人選。比例內末位出現并列的都進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的不得進入面試。
（2）面試。考生憑《準考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。面試時間、地點另行通知。
面試按報考學科分組，報考同一學科的考生一般分在同組、同場。因招聘人數較多無法分在同組、同場的學科，根據筆試成績排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘名額合理均分到各組。面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。
每個面試評委會由7名評委組成，其中：主評委1名，評委6名。
面試采取試講的方式進行，時限每人不超過10分鐘。主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前20分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均值為考生的面試成績。
面試結束后，公示面試成績。
（3）考試總成績。筆試成績的60%和面試成績的40%相加為考試總成績，滿分100分。每組依據考試總成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入考察的人選。比例內末位出現并列的，按筆試成績、專業知識成績、博士研究生、碩士研究生、一本、二本、三本、專科的順序確定考察人選。面試缺考、作弊或成績為零分等情況的不得確定為考察人選。
（三）考察
主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。并對擬聘人員的應聘資格進行復核，擬聘人員應按要求交驗報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料及人事檔案。對不按要求交驗上述材料或考察、資格復核不合格的考生，取消聘用資格。
（四）體檢
對考察合格的擬聘人員統一組織進行體檢，費用自理。體檢參照人社部、衛生部、國家公務員局制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢不合格的考生，取消聘用資格。
（五）確定擬聘人員
根據考試總成績、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員。
（六）公示
對確定的擬聘人員在文安政府網(http：//www.wenan.gov.cn )、文安人力資源和社會保障網(http：//www.warlzy.gov.cn )面向社會公示七個工作日。對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經查實即取消考試成績和聘用資格。
（七）聘用
公示期滿無異議的人員，根據招聘計劃統籌安排到中小學、幼兒園工作，并根據有關規定簽訂聘用合同，辦理聘用的相關手續。新聘教師實行試用期，應聘前已辦理了就業手續且工作滿一年以上的試用期為3個月，其他新聘人員試用期為12個月。工資執行國家規定的工資標準，享受國家規定的各項福利待遇。試用期滿,經綜合考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的三年之內不得轉崗，五年之內不得調離教育系統。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后從相應面試組依據考試總成績依次遞補其他考生。未參加面試的不能遞補。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
四、信息發布
本次招聘活動的各類通知或公示內容均由文安政府網http：//www.wenan.gov.cn 公告發布，不再逐一通知各位考生，請及時上網查詢。
五、以上內容由縣公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0316-5231758 0316-5281175
監督電話：0316-5231805
附件一：《文安縣第一中學2017年公開招聘教師計劃表》
附件二：《文安縣鄉鎮中學2017年公開招聘教師計劃表》
附件三：《文安縣2017年公開招聘小學、幼兒園教師計劃表》
文安縣人力資源和社會保障局 文安縣教育局
2017年6月6日