通過教師職業素質測試的人員確定為體檢對象。
體檢參照當年公務員招考體檢標準執行，有特殊行業要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。報考人員如放棄體檢，視作放棄聘用資格。
體檢結束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。
考察工作參照當年公務員招考考察標準執行。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員,并予以網上公示7個工作日。如同一職位同時招聘新教師和新教師學員的，按照先聘用新教師，再聘用新教師學員的順序確定擬聘用人員。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考語文、音樂、體育、全科2、特殊教育、水晶工藝、電子商務職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應當于2019年7月1日前取得教師資格證。規定時間內未取得教師資格證的，解除合同。
擬聘用人員應在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
四、其它事項
1.繳費確認人數不足招聘計劃數2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。核減的教職工、教師學員計劃數，按照報名情況先增加語文職位的教師、教師學員計劃，語文報考人數不足的計劃數，則增加到全科2的教師、教師學員職位。。
2.教師學員實行一年培訓期制度，培訓期內不作入編登記，安排培訓學習及臨時性頂崗任務，領取見習期工資，不享受獎勵性績效工資和年終考核獎。一年后對學員進行考核，考核分為合格與不合格兩個檔次，考核合格比例不高于98%。考核合格的予以轉正定級，辦理入編手續；不合格的，解除關系。
3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙考發〔2007〕32號）執行。對違紀違規行為，按《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
4.生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。
5.教職工職位聘用后在浦江縣教育系統服務期不少于5年；教師學員在考核合格正式入編登記后在浦江縣教育系統服務期不少于5年。
6.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現行浙江省公務員考錄相應環節工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》，或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員，不宜報考。
7.本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請報考人員務必不要輕信。
8.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業素質測試入圍人員及測試結果、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等信息均在浦江縣教育公共服務平臺、浦江縣人力資源和社會保障局網站發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
9.報考人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向縣教育局反映，以便及時研究處理。
10.咨詢電話：0579—84206560
附件：2017年浦江縣教育系統事業單位工作人員公開招聘計劃
浦江縣教育局
2017年6月5日
附件：2017年浦江縣教育系統事業單位工作人員公開招聘計劃.xls