本次招聘考試考核采用筆試和專業技能測試相結合的辦法進行。
（一）筆試
1.筆試時間：2017年6月25日（周日）；
報考人員應攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。
2.筆試內容：教育理論和教材教法，教育理論以普通教育學和心理學為考試范圍，教材教法以學前教育為范圍。
3.筆試分值：100分，合格線為50分。
4.成績發布：筆試成績將在溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局網站公布，請考生自行登錄查詢。
（二）資格復審
1.在筆試合格人員中根據筆試成績，崗位001至012按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實際人數確定參加面試人選；崗位013至019按1：5的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:5的，按實際人數確定參加面試人選；面試人選名單將在溧陽市教育局、溧陽市人社局網站公布。
2.在面試前由溧陽市教育局、溧陽市人力資源和社會保障局組織資格復審。資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補。資格復審具體事項另行通知。
（三）專業技能測試
1.專業技能測試時間：7月6日（周四），地點另行通知。
2.專業技能測試內容：繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下。
繪畫：現場命題創作。
講故事：現場指定材料講故事。
自彈自唱：現場指定歌曲自彈自唱，樂器為鋼琴。
舞蹈：曲目自定。
3.專業技能測試分值：100分，其中繪畫25分、講故事25分、自彈自唱25分、舞蹈25分。專業技能測試合格線為60分。專業技能測試成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
4.綜合成績計算方式
綜合成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×70%，
綜合成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
四、體檢與考察（政審）
在專業技能測試合格人員中,根據考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現缺額的，在專業技能測試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，事業單位主管部門負責監督。考察內容主要為思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現缺額時，在專業技能測試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
1.7月下旬，招聘單位與擬聘人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。擬聘人員辦理報到聘用手續時未按規定時間取得招聘崗位要求的學歷、教師資格，視為不具備報名條件，不予聘用。
2.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
3.辦理聘用審批手續前各環節出現的缺額，在專業技能測試合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補，聘用審批后出現缺額不再遞補。
4.被聘用人員5年內不得以商調的形式離開溧陽市教育系統。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
監督舉報電話：0519-87269296。
八、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋。
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
2017年5月23日