崗位報名人數與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到3：1比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在規定時間內可申請改報符合條件的其他崗位。
（五）領取準考證
報名成功的考生，須于2017年7月3日至7月4日上午8:00至下午5:30到武陵源區教育局三樓人事股領取準考證，憑個人有效身份證和準考證兩證原件按時參加筆試。
四、考試內容、時間和地點
本次招聘考試采取筆試、面試方式進行。由武陵源區教育局負責組織實施，區人社局進行指導，區紀檢監察部門監督。
（一）筆試
1．筆試內容、分值：報考崗位所需專業知識，分值為100分。
2．筆試時間：2017年7月6日上午9∶00-11∶00。
3．筆試地點：武陵源區內設置考場，考生應當按照筆試準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。
（二）面試
1．面試人選確定。根據筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數與招聘計劃3：1的比例確定面試人選，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
招聘崗位參加考試人數與該崗位招聘計劃達不到3∶1比例的，相應核減招聘計劃。經核減招聘計劃后，仍形不成競爭的崗位，設立60分為筆試最低分數線，達不到筆試最低分數線的，不得進入面試程序。
2．面試方式與分值。面試采取技能操作方式（即面對評委授課）進行，分值為100分。
3．面試時間、地點：面試時間、地點及相關要求，另行公告。
面試前，由武陵源區教育局對面試入圍人員進行報考資格復審。未按規定要求進行報考資格復審的，視為放棄資格復審。資格復審時，凡有關報考材料主要信息不實，或不符合報考職位條件要求的，報區人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準）或資格復審未通過的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）考試綜合成績合成和排名
1．考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
2．考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名，排名仍相同的加試一場面試。
五、體檢和考察
（一）體檢
1．體檢人選。面試結束后，根據考生的考試綜合成績從高到低的順序，按聘用計劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實際參加面試人數形不成競爭的，設立60分為面試最低分數線。達不到面試最低分數線的，不得進入體檢程序。
2．體檢組織實施。體檢由武陵源區人社局和教育局組織實施。
3．體檢標準。參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在知道體檢結論起7個工作日內，向區教育局書面提出復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察由武陵源區教育局負責組織。考察應當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。考察重點是考察報考人員在思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，填寫《張家界市武陵源區2017年公開招聘教師考察表》（附件4）。
同時，考察組要認真核實考察對象是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況。
對原已就業的應聘人員，在組織考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用（勞動）關系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢、考察不合格的遞補
體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。空缺的崗位名額，經區教育局審查并報區人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
由區教育局按照按考試、體檢、考察結果擇優提出擬聘人員名單，報武陵源區人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由區人社局在招聘公告發布的范圍內組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用相關手續。
公示期間對擬聘用人員有反映的，由武陵源區教育局組織調查核實，提出處理意見報武陵源區人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂聘用合同并按規定約定試用期，為被聘人員辦理工資手續。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特別提示
（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件（原件）的報考人員一般不得參加筆試、面試和體檢。
（二）請報考人員報名時留下可靠的聯系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（三）本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、監督舉報電話。
監督舉報電話：區教育局0744—5618030、5613833
區人社局0744—5620726
九、本次招聘公告未盡事宜，按照國務院令第652號、人事部令第6號、湘人社發〔2011〕45號和張人社發〔2014〕70號執行。
十、本次公開招聘政策由武陵源區人社局和武陵源區教育局負責解釋。
附件：
張家界市武陵源區人力資源和社會保障局
張家界市武陵源區教育局
2017年5月22日