體檢合格人員，根據總成績和有關崗位要求，公開招聘（附件1）中部分崗位需按照崗位類別、招聘崗位從總成績高分到低分依次由本人選擇招聘單位，若總成績并列，則專業科目測試成績高者先進行選崗。其余崗位為對崗招聘。
體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協議書（應屆生須自帶《全國普通高等學校畢業生就業協議》)。
體檢合格人員不按規定時間地點簽訂協議或自愿放棄簽訂協議者視為自動放棄資格。自動放棄簽訂協議資格及以后環節（簽訂協議、考察、公示）出現的缺額不再進行遞補。
簽訂協議、選崗的時間地點另行通知。
八、考察
體檢合格并簽訂協議進入考察人員由區人力社保局會同招聘單位及其主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
2017年應屆畢業生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書、英語等級證書，否則取消聘用資格；2017年應屆畢業生須在2017年12月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2017年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
九、公示
有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區人力資源和社會保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。
擬聘人員名單在合川區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
招聘人員須在合川區服務5周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關系、將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
本簡章由區人力社保局負責解釋。
十二、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.招聘政策咨詢電話：
合川區人力資源和社會保障局（023-42756176）
合川區教委（023-42824178）
2.網絡技術咨詢電話：023-42830792
附件：1.附件1：合川區2017年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls
2.附件2：合川區2017年公開考核招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls
4.附件4：合川區2017年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員報名推薦表.xls