對體檢合格人員按有關規定組織考察，因自愿放棄或考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次等額遞補�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。
（六）公示
四校根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在永州市人力資源和社會保障局網（http://www.yz12333.cn/）公示。公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位公開招聘人員備案表》報主管部門審核、備案。
（八）聘用
學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情況導致招聘崗位空缺時，應按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次點等額遞補（注：永州職院附小出現職位空缺時不遞補）。
六、紀律與監督
（一）公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）2017年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關規定懲處以下違紀違規行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的受聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
1．公開招聘工作咨詢電話：
永州一中：周治西13974637659、17358806059；
永州四中：黃筱楠0746-8626111、18075828123；
永州職院附小：文秋云13037468208
永州市特殊教育學校：蘭新全13787612299
2．市人社局、市教育局設公開招聘工作監督人及投訴電話：
市人社局：
事業單位人事管理科：成正8323805
監察室：胡皓浩8327349
市教育局：
政工科：郭德文18974649501
紀檢監察室：唐如宏13974617115
附件3：《2017年永州一中公開招聘崗位設計、招聘范圍及其他資格條件》.doc
附件4：《2017年永州四中公開招聘崗位設計、招聘范圍及其他資格條件》.doc
附件5：《2017年永州職院附屬小學公開招聘崗位設計、招聘范圍及其他資格條件》.doc
附件6：《2017年永州市特殊教育學校公開招聘崗位設計、招聘范圍及其他資格條件》.doc
永州市第一中學
永州市第四中學
永州市職院附屬小學
永州市特殊教育學校
2017年5月9日