2017年蘭溪市教育局第二批公開招聘教師公告
根據我市教育發展和教師隊伍建設的需要，2017年我市在首批公開招聘教師的基礎上，繼續面向社會公開招聘61名教師（中小學48名、特殊教育1名、幼兒教育12名）�，F將本次招聘實施方案公告如下：
一、中小學教師招聘
（見附件）
注：①統配學校含中學，中學崗位限本科畢業生選擇；
②應聘人員錄用后，分學科從高分到低分由考生選擇崗位；
③報考專業要求見專業資格審查相關相近專業規定（附后）。
（二）中小學教師招聘對象與范圍
1.蘭溪戶籍或生源,符合以下條件之一：
①普通高校全日制師范類�？萍耙陨蠈W歷畢業生；
②普通高校全日制本科及以上學歷畢業生，專業符合或具有相應教師資格證（見附件：專業資格審查相關相近專業規定，下同）；
③普通高校全日制�？萍耙陨蠈W歷，具有相應教師資格證。
2.有以下情況之一的不受生源地和戶籍限制：
①普通高校全日制師范類本科畢業生；
②普通高校全日制碩士、博士研究生；
③普通高校第一批（重點）錄取的全日制本科畢業生；
④獲得院級以上優秀畢業生榮譽稱號或在校期間獲一次以上（含一次）學校三等（二級學院二等）及以上獎學金的普通高校全日制師范類畢業；
⑤普通高校全日制師范類語文教育、現代教育技術、音樂教育專業畢業生。
3.有以下情況之一的不受專業限制（按大文大理分類）：
①“985”“211”工程大學全日制普通高校畢業生；
②普通高校全日制碩士、博士研究生；
③普通高校第一批（重點）錄取的全日制本科畢業生。
二、幼兒教師招聘
（一）幼兒教師招聘崗位：12名
（見附件）
注：①面向普通高校全日制學前教育專業本科及以上學歷畢業生和面
向普通高校全日制學前教育專業大專及以上學歷應屆畢業生招聘報
名人數未達到招聘數2倍的，按報名數2:1相應縮減錄用數，所縮減
名額用于面向符合條件各類人員招聘。
②應聘人員錄用后，從高分到低分由考生選擇崗位；職業中專崗位要求具有普通高校全日制本科及以上學歷，且有省二級以上幼兒園3年以上任教經歷。若入圍人員中無此類人員，則取消職業中專招聘崗位，相應增加幼兒園教師崗位。
③省二級及以上民辦幼兒園聘用人員被錄用的，按規定辦理相
關手續，轉為公辦編制身份后，經申請同意，可通過派駐的方式留在原聘用單位支教。
（二）幼兒教師招聘對象與范圍
1.蘭溪戶籍或生源：全日制學前教育專業大專及以上學歷的畢業生，具有幼兒教師資格證（2017年應屆畢業生提供學校應屆畢業生證明或就業推薦表、普通高校就業協議書即可）。
2.蘭溪戶籍或生源，全日制本科畢業生(專業不限)。
3.蘭溪戶籍或生源（含在蘭溪幼兒園工作滿兩年的非蘭溪戶籍），有二年及以上幼兒園工作經歷的在崗幼兒教師，具有幼兒教師資格證，并符合以下情況之一：①學前教育專業大專及以上學歷畢業生；②五年制全日制普通高校師范教育大專畢業生及全日制普通高校音樂、體育、美術專業大專及以上學歷的畢業生；③大專及以上學歷且起點學歷為中等師范學前教育專業畢業。
4.普通高校全日制學前教育專業專科及以上學歷的畢業生，具有幼兒教師資格證，不受戶籍或生源地限制。
三、報名條件
報考人員除符合上述招聘對象與范圍規定條件外，還需符合以下條件：
1.1982年5月15日及以后出生；
2.具有良好的政治素質和敬業精神，熱愛教育事業，遵紀守法；
3.身體健康，能適應學校教育教學工作；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員不得報考。
四、招聘辦法
（一）符合條件的應聘者自愿報名
（二）應聘者參加招聘考試
考試由筆試和面試兩部分組成，其中筆試成績占50%，面試成績
占50%。報名人數不足招考名額3倍的,按比例核減該學科的招考名額。音樂、信息技術、歷史、學前教育、特殊教育等緊缺學科和招聘人數10人以上崗位按2倍計，招聘人數20人及以上的崗位按1.5倍計。報名人數不足開考比例的，取消該學科的本次招聘考試。核減招考名額視情況另行調整并公告。
1.筆試：筆試滿分為100分，按50%計入總分。筆試內容為學科專業知識（占60%）、教育教學基礎知識（占20%）和作文（占20%），
2.面試：根據筆試成績加獎勵加分，從高分到低分按招聘崗位數1:2（招聘名額10人及以上的按1:1.5）的比例確定面試人員。低于此比例的全部進入面試。面試形式為模擬上課（音樂、美術、學前教育含專業技能測試），主要考察教育教學基本素質和專業技能，面試辦法通過蘭溪教育網另行公告。面試滿分為100分，按50%計入總分。
（三）獎勵加分
省優秀畢業生可加8分，校優秀畢業生加1分。
（四）體檢
根據總分（筆試折算成績+面試折算成績+獎勵加分）從高分到低
分確定入圍體檢人員。招聘職位數為1人的，2人入圍體檢；招聘職位數為2人的，3人入圍體檢；招聘職位數為3人及以上的按1：1.3；招聘職位數為10人及以上的按1：1.2；招聘職位數為20人及以上的按1：1.1（有小數點的四舍五入）確定體檢入圍人員進行體檢。體檢標準按教師資格標準執行，體檢不合格者不予錄用，在體檢合格人員中依次遞補。