（一）面試
筆試結束后，以縣為單位，分崗位和學科確定最低分數控制線，按筆試成績從高到低，按1：1.2的比例確定各崗位學科面試人員（按四舍五入方法確定）。按招聘學科崗位數確定的面試人員，若最后一名筆試成績出現并列的，并列人員一并進入面試，如遇特殊情況請示省教育廳后另行確定。筆試成績最低分數控制線的確定：報名人數少于招聘崗位執行計劃數的崗位，專招本科生崗位與其他崗位實行合并劃線，以本縣參加同專業筆試考試實考人數筆試平均分的80﹪為最低分數控制線；報名人數多于招聘崗位執行計劃數的崗位，根據報考專業、崗位的不同，實行單獨劃線，筆試成績的最低分數控制線為參加同一專業崗位考試實考人數的筆試平均分的80﹪為最低分數控制線。筆試成績等于和高于最低分數控制線的，方有進入該崗位面試的資格條件。面試前對考生個人信息進行復審，對考生所持證件材料再次審查。屆時若有資料不符的人員，則按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒有遞補人員的崗位可由州從符合條件的人員中調劑遞補。
面試考官由本縣臨時派遣；面試考生實行代碼制；面試考官對面試考生的組合順序實行抽簽。面試以分學科說課形式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分，本學科崗位面試結束公布面試得分。面試滿分為100分。面試分數加筆試分數等于總成績。
（二）體檢
面試結束后，按總成績從高到低確定參加體檢人選，參加體檢人員數與本縣分學科崗位設置數的比例為1∶1。如總成績相同的，取得教師資格證或教師資格“兩學”（教育學、教育心理學）考試合格證、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者優先確定為體檢人選；優先條件無法確定的，按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績仍相同的，則再次組織進行面試，按第二次面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。報名人數等于和少于招聘崗位執行計劃數的崗位，進入面試且面試成績60分以上（含60分）的應聘考生均確定為體檢人選。確定的參加體檢人員名單通過云南教育網等網站向社會公布，同時由本縣通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。若體檢后出現缺額或體檢不合格的按照該學科崗位考生總成績從高到低依次遞補。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執行。體檢工作由本縣統一組織。
（三）聘用
體檢結束后，確定擬聘特崗教師名單并通過云南教育網等有關招聘網站向社會公示，公示期滿無異議上報省教育廳審定，經省教育廳審核確定后，擬聘特崗教師與設崗縣教育局簽訂《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》，辦理相關聘用手續。錄用工作結束后，不再進行補錄。
考生在接到錄用通知后，必須在規定的時間內到設崗縣、市、區報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
五、紀律要求
（一）考生要按統一要求認真填寫相關表格，準確填寫與本人聯系的具體方式，縣教育局發出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招考資格。
（二）特崗教師的招聘考試工作，納入紀檢監察工作，縣紀委實行全過程、全方位的監督，嚴肅處理違規、違紀和違法行為。招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經查出取消考試、招聘資格。觸犯法律的，移交司法機關處理。
六、未盡事宜由永平縣特崗教師招聘領導小組研究處理。
聯系人：馬昌駿、張達才、余永祥
咨詢電話：0872—6521891。
附件：《2017年特崗教師招聘崗位執行計劃表》（永平縣）
永平縣特崗教師招聘領導小組
2017年4月28日